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2024年海南省海口市橡胶所硕士研究生及以下工作人员招聘7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并高度概括归纳为两个方面,即着手组织和体贴精神,该理论认为最有效的领导方式是()。   A:高体贴高组织   B:低体贴低组织   C:低体贴高组织   D:高体贴低组织 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导四分图理论提出了四种不同的领导方式:①低组织低体贴:这种类型的领导者既不关心人,又不重视组织效率。一般来说,这是一种效果最差的领导方式。②低组织高体贴:这种类型的领导者对人十分关心,重视培养互相信任和互相尊重的气氛,但对组织效率却缺乏关心,是以人为中心的领导方式。③高组织低体贴:这种类型的领导者对组织的效率、工作任务和目标的完成都非常重视,但忽视人的情感和需要,是以工作任务为中心的领导方式。④高组织高体贴:这种类型的领导者把对人的关心和对组织效率的关心放在同等重要的地位,既能保证任务的完成,又能充分满足人的需要,是一种理想的领导方式。 故本题选A。 2、“意见”主要适用于()。   A:对重要事项作出决策和布署   B:对重要问题提出见解和处理办法   C:答复下级机关的请示事项   D:答复上级机关的询问 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 故本题选B。 3、政府在我们日常生活中发挥着重要的作用。下列选项中,公民必须找政府帮助解决的是()。   A:小林想要学习挖掘机驾驶技术   B:丽丽因离婚纠纷要打官司   C:丁香在网购的过程中发现商家以次充好   D:王伟要开一家实体服装店需要办理营业执照 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,小林想要学习挖掘机驾驶技术,可以到相关的民办培训机构进行学习,并非需要政府来解决。 B项错误,丽丽因离婚纠纷要打官司,需要找到司法机关,并非需要政府来解决。 C项错误,丁香在网购的过程中发现商家以次充好,可以找到市场监管相关的部门进行维权,并非需要政府来解决。 D项正确,王伟要开一家实体服装店需要办理营业执照,实际上是一种行政许可,行政许可是指行政机关向申请人核发营业执照的行为,行政主体为政府。 故本题选D。 4、推进平安社区建设,要科学合理划分警务区,社区至少()发展壮大群防群治队伍。   A:一区一警   B:二区一警   C:一区二警   D:二区二警 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。 2016年10月30日,辽宁省公安厅印发《辽宁省公安厅关于深化城乡社区警务工作的意见(试行)》。《意见》指出,推进平安社区建设,要科学合理划分警务区,社区至少一区一警,发展壮大群防群治队伍。 故本题选A。 5、一般来说,领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中效果最好()。   A:高结构,低关怀   B:低结构,高关怀   C:高结构,高关怀   D:低结构,低关怀 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,采取高结构低关怀的领导者一般属于较为严厉的领导者,他们在工作中着重关注规章制度是否严格执行,工作秩序是否良好。这种领导者对下属并不关心,容易出现上下级交流沟通不足、关系不融洽等情况。 B项错误,采取低结构高关怀的领导者一般是比较仁慈、友好的领导者,他们对下属关心爱护有加,经常与下属交流沟通,上下级关系融洽,但是也容易导致领导者规章制度执行不严、组织成员工作效率不佳等情况。 C项正确,采取高结构高关怀的领导者一般属于高效成功的领导者,他们在注意严格执行规章制度的同时也不忘关心爱护下属,在他们的领导下,往往能够建立良好的工作秩序,出现上下级关系融洽、下属工作积极性高涨等情况。一般来说,该种行为最佳。 D项错误,采取低结构低关怀的领导者大部分属于不合格的领导者,他们在工作中既不关心爱护下属,也不注意严格执行规章制度,往往容易导致上下级交流沟通不足、关系不太融洽、工作效率低下等情况。 故本题选C。 6、组织部门的重组,职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调,这些属于组