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2024年海南省海口市公共绿化管理所招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年,且距离退休不足()年的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。   A:10   B:8   C:5   D:3 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。” 故本题选A。 2、下列表述中不能用于公文数量表达的是()。   A:减少了2倍   B:两万五千里长征   C:减少了   D:一式四份 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,倍数只能表述数量的增加不能表示减少,比如200到100话,如果说成是200减少两倍的话,意思就成了减少了200的两倍就是400,结果就是负数了,这违反了客观事实。 B、C、D三项正确,符合公文写作要求。 故本题选A。 3、()中较多地使用说理的表达方式,但说理要求简明,不应用写论文或宣传材料的手法做全面论述。   A:公报   B:公告   C:议案   D:意见 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基础知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第四项规定:“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”公报也称新闻公报,具有权威性、指导性和新闻性,可以以新闻的形式发布,也可以以党政机关的名义发布。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告的制发机关的级别要求比较高,一般是由国家最高权力机关(全国人大及其常委会)和管理机关(国务院及其各部门)、地方权力机关和管理机关,以及获得授权发布的机构(如新华社)制发,通过新闻媒介发布,内容重要,事项重大。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”议案是一案一事,而且必须是重要事项,要符合人民群众的意愿和要求,而且议案中提出的方案、办法、措施,也必须是切实可行的。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见正文语气要相对缓和,较多地使用说理的表达方式,但说理要求简明,不应用写论文或宣传材料的手法做全面论述。 故本题选D。 4、事业单位工作人员年度考核的内容中,()主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。   A:德   B:廉   C:勤   D:绩 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》条例规定,“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。” 故本题选D。 5、从管理学角度讲,()是有效正激励的条件。   A:目标   B:考核   C:公开   D:公正 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学基本原理。 正激励就是当一个人的行为表现符合社会需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,以达到调动工作积极性的目的。在任何时间对任何人,采用同一尺度进行衡量,所得到的奖赏不能前后不一,应当始终保持一致,确保奖惩的同一性和公正性。 故本题选D。 6、一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象,客观上推了所谓“官场逆淘汰”。对此,必须引起高度重视,决不能听之任之、由其蔓延。要实行全程纪实、关口前移,做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,真正把好干部发现出来,把“带病”干部挡在门外。以上说的是:   A:干部作风建设问题   B:干部监督管理问题   C:干部激励培优问题   D:干部选拔任用问题 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。 干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”——2014年11月,江苏省干部提拔“四项审查”制度的全面推行,让干部升迁的“难度值”大幅增加。“四项审查”将监督关口前移,截住“问题干部”升迁之路,将“带病提拔”遏止在源头。说的是干部选拔任用问题。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:2019年4月15日至17日,习近平总书记在重庆考察期间对党员干部的作风建设提出要求,强调党员干部要到脱贫攻坚的一线、到带领群众脱贫致富的火热实践中历练,经受考验,磨练党