2024年海南省三亚市党建研究所选聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年海南省三亚市党建研究所选聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的一种公文。
  A：决定
  B：意见
  C：通告
  D：批复
正确答案选项：A
解析：A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”符合题意。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”不符合题意。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六款：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”不符合题意。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”不符合题意。
故本题选A。

2、管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
  A：个体差异
  B：群体差异
  C：组织结构差异
  D：沟通方式差异
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识。
组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。结构差异是冲突产生的原因之一。管理中经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构差异引起的。
故本题选C。

3、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（）。
  A：科学地挑选并培训工人
  B：计划职能和执行职能相分离
  C：实行职能工长制
  D：在管理控制上实行例外原则
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
泰罗是古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父”，于1911年发表了《科学管理原理》。泰罗的科学管理理论研究对象是企业基层个体员工，研究目的是如何最大限度提高单个工人劳动生产率。其主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。
作业管理方面的主要内容：①工作定额原理；②挑选并培训出一流工人；③差别计件工资制度。
组织管理方面的主要内容：①计划和执行相分离；②实行职能工长制；③管理上实行例外原则。
故本题选A。

4、领导科学的根本任务是：（）
  A：为领导和领导机关提供科学的理论根据
  B：揭示领导活动的规律
  C：加强和改善党的领导
  D：促进领导艺术的提高和升华
正确答案选项：B
解析：本题考查行政领导知识。
领导科学是研究现代领导工作规律及其方法的一门知识。领导科学的研究对象是现代领导活动，其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系，即领导活动的规律。
故本题选B。

5、公文是办事的工具，要用它指导工作和处理问题，这个根本性质要求撰写公文必须（）。
  A：准确、实际
  B：实事求是
  C：简练、明确
  D：符合规定格式
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《公文写作的理论与实践》指出：“公文是办事的工具，要用它指导工作和处理问题，这个根本性质要求撰写公文必须实事求是，一就是一，二就是二，不能凭主观想象，把事实夸大或缩小，或说假话空话。”
故本题选B。

6、甲市教育局接收到甲市乙区教育局扩建教学楼的请示，则甲市教育局应该对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示。这主要体现了请示的：
  A：自觉性
  B：主动性
  C：强制回复性
  D：政策性
正确答案选项：C
解析：本题考查公文文种知识。请示的强制回复性是指请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。题干中甲市教育局应该对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示。体现的就是请示的强制回复性。C项正确。
请示特点：
一文一事：为了便于领导批复，请示行文必须一文一事。这就是说，每则请示只能要求上级批复一个事项，解决一个问题。
请批对应：一请示，一批复。没有请示就没有批复。请示所涉及的问题，一般较紧迫，没有批复，下级机关就无法工作。因此，下级机关应及时就有关问题向上级机关请示，上级机关应及时批复。
事前行文：请示应在问题发生或处理前行文，不可先斩后奏。
故本题选C。

7、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。
  A：需要
  B：积极性
  C：动机
  D：行为
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
在《管理学》（第七版）教材中，明确指出，“从管理学的角度看，激励就是指激发人的动机。”
故本题选C。

8、通知的应用极为广泛，类型也很多，上级对下级某项工作的要求