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2024年海南琼海市事业单位招聘考试笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、计划工作在管理工作中具有()。   A:先导性   B:超前性   C:战略性   D:重要性 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 计划工作是指制定计划,就是根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要的主观可能,通过科学的预测,提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。 A项正确,计划工作是指导性、科学性和预见性很强的管理活动,对组织的经营管理活动起着直接的先导作用。 B项错误,计划工作是指所有人员围绕着计划规定的目标,去从事组织工作、人员配备、指导与领导以及控制工作等活动,以达到预定的目标,并没有超前性。 C项错误,战略性指的是为组织未来较长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。 D项错误,计划工作的重要性表现在做工作有计划有目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊,说到底,计划工作在管理中还是需要具有先导性。 故本题选A。 2、关于报告,下列叙述错误的是()。   A:是下级机关答复上级机关询问的文种   B:可以夹带请示事项   C:用语简明、得体、分寸适宜   D:内容准确真实,实事求是 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(四)项规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。” C、D两项正确,报告的用语要简明、得体、分寸适宜,内容要准确真实,实事求是。 故本题选B。 3、下列应在首页标注签发人的公文文种是()。   A:命令   B:通报   C:请示   D:批复 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令是下行文,不需要在首页标注签发人。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报是下行文,不需要在首页标注签发人。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:”上行文应当标注签发人姓名。本题中属于上行文的是请示文种。“根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是上行文,上行文需要在首页标注签发人。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”通报是下行文,不需要在首页标注签发人。 故本题选C。 4、参照公务员管理事业单位和一般事业单位的主要区别在于()。   A:服务的对象不同   B:所在的地区不同   C:单位所属的编制不同   D:实行的人事管理制度不同 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号):“事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。”因此对于参公事业单位和一般事业单位来说,两者都属于事业单位编制,但是实行不同的人事管理制度。 故本题选D。 5、俗话说,差之毫厘,失之千里,的错误可能导致的失败。这体现的是管理学中的()。   A:马太效应   B:二八定律   C:蝴蝶效应   D:鯰鱼效应 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,马太效应,指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语,反映的社会现象是两极分化,富的更富,穷的更穷。与题意无关。 B项错误,二八定律又叫帕累托法则,指的是在众多现象中,的结果取决于的原因。这一法则在很多方面被广泛的应用,比如的劳动成果取决于的前期努力等等。 C项正确,蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。题干中“俗话说,差之毫厘,失之千里,的错误可能导致的失败”体现的是蝴蝶效应的原理。 D项错误,鲶鱼效应指的是由于在装沙丁鱼的鱼槽里放了一条鲶鱼,沙丁