2024年海南海口市美兰区招聘事业单位人员（十三）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年海南海口市美兰区招聘事业单位人员（十三）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、关于报告，下列叙述错误的是（）。
  A：是下级机关答复上级机关询问的文种
  B：可以夹带请示事项
  C：用语简明、得体、分寸适宜
  D：内容准确真实，实事求是
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十）项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”
C、D两项正确，报告的用语要简明、得体、分寸适宜，内容要准确真实，实事求是。
故本题选B。

2、在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（）。
  A：组织的集权与分权是相对的
  B：集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权
  C：对于一个组织来说，集权和分权都是必要的
  D：组织规模的大小直接影响组织分权的程度
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，集权和分权是一个相对的概念。绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中，没有任何中间管理人员，这在现代社会经济组织中无法做到；绝对的分权意味着全部权力分散在各个管理部门，没有任何集中的权力，甚至无法称为一个统一的组织。
B项错误，集权和分权都是组织管理权限的分配方式，各有利弊，集权的优点包括可以政令统一，使标准一致，便于管理者统筹全局，兼顾其它；集权的缺点包括降低决策的质量，不利于发展个性与特色，不利于集中所有成员的智慧，使组织缺少弹性和灵活性，下级容易产生依赖思想等；分权的优点包括能够集思广益，充分发挥下级的主观能动性，能够做到从实际出发，具体问题具体分析；分权的缺点包括容易造成各自为政，使组织中各个层级的矛盾与冲突难以协调，容易造成分散主义、地方主义与本位主义等现象。不能单纯判断哪一种更优。
C项正确，集权利于保证组织的统一领导和指挥，有利于人、财、物的合理分配；分权是调动下级积极性、主动性的必要组织条件。因此在进行组织设计时，两者都是必要的。
D项正确，影响组织集权与分权程度的因素有组织的规模、组织的成长、管理人员的数量与素质、组织的动态特性等等。
本题为选非题，故正确答案为B。

3、《党政机关公文处理工作条例》规定，（）应当标注签发人姓名。
  A：所有公文
  B：上行文
  C：下行文
  D：平行文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本常识。
《党政机关公文处理工作条例》第九条第6款规定：“上行文应当标注签发人姓名。”
作为公文要素的签发人，是明显表现在正式公文的首页上的。在这里，因为上级可以清楚看到是谁签发的公文，对签发人而言更具有责任压力，可以让下级签发人更谨慎，更要求其对公文内容负责，同时也防止弄虚作假，便于查明责任。因此只有上行文需要标注签发人姓名。
故本题选B。

4、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中重点考核（）。
  A：德
  B：能
  C：勤
  D：绩
  E：廉
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”
故本题选D。

5、小李负责某单位的公文管理工作。发文之前，小李要对公文进行登记，他登记的内容一般不包括（）。
  A：发文时间
  B：公文格式
  C：发文份数
  D：秘密等级
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文登记，收文办理过程中就公文的特征和办理情况进行登记。收文登记，一般分为阅件登记和办件登记两类。登记过程中，应当将公文标题、密级、发文字号、发文机关、成文日期、主送机关份数、收文日期及办理情况逐项填写清楚。有些机关的登记还分为外收文登记和内收文登记。
故本题选B。

6、（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
  A：信息
  B：员工
  C：产品
  D：评测
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学基本原理知识。
决策的依据是信息。管理者在决策时离不开信息。信息的数量和质量直接影响决策水平。这要求管理者在决策之前以及决策过程中尽可能地通过多种渠道收集信息作为决策的依据。但这并不是说管理者要不计成本地收集各