2024年海南海口市美兰区事业单位招聘22人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年海南海口市美兰区事业单位招聘22人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不可以联合行文的是（）。
  A：国务院办公厅和中共中央办公厅
  B：某地级市政府和该省公安厅
  C：省财政厅和省发改委
  D：省人社厅政策法规处和规划财务处
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识常识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定：同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文。
A项正确，国务院办公厅和中共中央办公厅属于同级党政机关联合行文。
B项正确，某地级市政府和该省公安厅属于同级别，可以联合行文。
C项正确，省财政厅和省发改委属于同级别，可以联合行文。
D项错误，省人社厅政策法规处和规划财务处虽然是平级机关，但是二者都是没有发文资格的机关，故不能联合行文，当选。
故本题选D。

2、下列公文文种中，行文方向具有灵活性的是（）。
  A：意见
  B：通知
  C：函
  D：命令
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。行文方向具有灵活性，既可以上行，也可以下行，还可以平行。
B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知一般为下行文。
C项错误，函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函的分类很多，从函的作用上看可分为：告知函、商洽函、询问函、答复函、请求批准函。函一般为平行文。
D项错误，命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令一般为下行文。
故本题选A。

3、处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。
  A：严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
  B：一切按领导要求行事
  C：宣传领导功绩，维护领导权威
  D：如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
正确答案选项：A
解析：处理员工与领导之间关系相对合理的做法是：严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
一切按领导的要求行事过于绝对，如果是违法乱纪的事情就不能做。
国家机关及其工作人员是人民的公仆，所有的工作核心都是为人民服务，并不能因为取得了一点点成绩就大肆宣扬，喧宾夺主。
在实际工作中如果领导对自己批评有错误，最好不要马上去澄清，显得自己没有胸怀，更应该反思自己什么情况让领导引起了这样的误会，以后尽量避免。
故本题选A。

4、以下不属于公共危机特性的是（）。
  A：突发性
  B：威胁性
  C：破坏性
  D：确定性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
公共危机，是在社会运行过程中，由于自然灾害、社会运行机制失灵而引发的，可能危及公共安全和正常秩序的危机事件。公共危机主要有突发性和紧急性、高度不确定性、影响的社会性和决策的非程序化等特点。
A项正确，公共危机事件的突发性主要是指其具有极大的偶然性和随机性，难以预估其产生的社会影响和震撼程度，很多公共危机事件在爆发前夕，往往都被人们认为是不可能的，人们无法在危机爆发前获取其全面的信息，公共危机事件能否发生，在什么时间、地点，以何种形式发生以及爆发的程度等情况，人们事先都无法把握，难以完整预测。
B项、C项正确，公共危机事件对过去稳定状况构成了一定的威胁，通常以人员伤亡、财产损失为标志。不管什么性质和规模的公共危机事件，都会不可避免的给国家、集体、个人带来经济上、精神上的损失，或组织结构的破坏，还有可能会冲击社会的某些核心价值观念，进而渗透到社会生活的各个层面。
D项错误，公共危机具有不确定性和易变性。由于环境的不确定性、人类的有限理性以及信息的不对称，危机事件的开端通常无法用常规性规则进行判断，而且其后的衍生和可能涉及的影响是没有经验性知识可供指导的，因此公共危机的发展变化的过程难以控制，结果难以估量，具有高度的不确定性和易变性。这种不确定性主要表现为状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性。
本题为选非题，故本题选D。

5、学习型组织的特点是组织的（）。
  A：权力分散
  B：弹性化
  C：扁平化
  D：层次分明
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
学习型组织特征主要有以下几方面：组织成员拥有一个共同的愿景；组织由多个创造性个体组成；善于不断学习；“地方为主”的扁平式结构；自主管理；组织的边界将被重新界定；员工家庭与事业平衡；领导的新