2024年浙江金华义乌市涉外数据服务中心招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江金华义乌市涉外数据服务中心招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。
  A：小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程
  B：张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助
  C：该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进
  D：该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
小洪就职于某企业的综合办公室，在一天之内，完成了“会议纪要”、“新产品推广活动策划方案”、“生产经营月报”、“新员工培训计划”，同部门的张主任让其拟订“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”，显示，小洪所在的企业存在着权责不清的问题，其产品供销优化是生产部门的工作任务，员工培训时人事部门的职责，生产经营月报是财务部门的职责，产品推广活动策划是销售部门的职责，而这些任务都由小洪所在部门完成，该企业管理划分部门职责不清、管理指挥链混乱，需改正。
故本题选C。

2、有领导被领导关系的机关行文时，可采用的行文方式不包括（）。
  A：越级行文
  B：多级行文
  C：逐级行文
  D：直接行文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文写作与处理。
行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。
A项错误，越级行文市指下级机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式，只有在特殊情况下才可以越级行文。
B项正确，多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众“直接见面”。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。
C项正确，逐级行文是和越级行文相对的，是层层转递的行文模式。为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。
D项正确，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。
故本题选A。

3、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（）。
  A：逐级行文
  B：多级行文
  C：越级行文
  D：直接行文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
行文方式按照机关隶属关系和公文的发送、效力范围可分为分逐级行文、多级行文、越级行文、直接行文等多种。机关对外发文，应考虑需要和可能的条件，选择适宜的行文方式。
A项正确，逐级行文，是指为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。
B项错误，多级行文是指为加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文，包括直达基层组织和向人民群众公布。C项错误，越级行文是指为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序，防止工作上的脱节、被动或抵触，一般情况下避免越级行文。
D项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文。
故本题选A。

4、公文最基本的作用是联系和关照作用。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文概述。公文是办理公务的凭证和依据。当其目的实现，现实效用消灭以后，它所记载的内容仍然具有历史的凭证和依据作用。离开了这一作用，公文的其他作用都无从发挥。正因为如此，凭证和依据作用是公文最基本的作用。
公文的作用可归纳为五个方面：（一）领导和指导作用。上级机关发给下级机关的公文，都具有领导和指导作用。上级机关传达贯彻党和国家的方针政策、决定和规定等公文，必然要对下属机关产生领导作用。而批复等公文，则对具体工作产生指导作用。（二）行为规范作用。通过公文发布的一些法律、法令和行政法规等，