2024年浙江西湖大学工学院文燎勇实验室博士后招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江西湖大学工学院文燎勇实验室博士后招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某市新建成一座功能设施齐全的国际机场，为保证机场安全有序运转，需向往来的国内外乘客宣布、告知应遵守的事项，应选用的文种是：
  A：公报
  B：公告
  C：通告
  D：通报
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公报适用于公布重要决定或者重大事项。题干不涉及公布重要决定或者重大事项。
B项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。公告常以国家部门或者地方权力机构向国内外宣布重要事项或者法定事项，题干不涉及向国内外宣布重大事件、重要事项或者法定事项。
C项正确，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。某市新建机场，宜采用通告文种，向国内外乘客宣布、告知应当遵守的事项。
D项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。不符合题干要求。
故本题选C。

2、企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（）战略。
  A：差异化
  B：成本领先
  C：专一化
  D：多元化
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，差异化战略是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。它选择许多用户重视的一种或多种特质，并赋予其独特的地位以满足顾客的要求。企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略属于差异化战略。
B项错误，成本领先战略是指企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品。它要求企业有持续的资本投入和融资能力，生产技能在该行业处于领先地位。
C项错误，专一化战略是指主攻某一特殊的客户群、或某一产品线的细分区段、某一地区市场。
D项错误，多元化战略是指企业为了更多地占领市场和开拓新市场，或规避经营单一事业的风险而选择性地进入新的事业领域的战略。
故本题选A。

3、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
  A：选聘制
  B：聘任制
  C：聘用制
  D：选任制
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，选聘制是指用人单位根据需要在单位内部的工作人员中，经过挑选后予以聘任的一种形式。
B项错误，聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。
C项正确，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的通知：“到2015年，全面建立聘用制度，完善岗位管理制度，普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度，建立健全考核奖惩制度。到2020年，形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。”所以，事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。
D项错误，选任制是指由法定选举人投票，经多数通过，来决定职务的任免。
故本题选C。

4、某市劳动局请求省歌舞团派专业人员指导“劳动者之歌”文艺晚会，应使用的文种是（）。
  A：请示
  B：通知
  C：函
  D：纪要
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，请示是用于向上级机关请求指示、批准的公文，市劳动局和省歌舞厅两者不属于上下级之间的隶属关系。
B项错误，通知是用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行事项的公文。
C项正确，省歌舞团和市劳动局属于不相隶属的机关，市劳动局请求省歌舞团进行指导，属于“函”中请求批准的事项，故两者之间进行商洽工作，采用公文中“函”的文种。
D项错误，纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。
故本题选C。

5、保密公文是党和国家根据文件内容划定了秘密等级的公文，其中（）是处于最高秘密级别涉及到党和国家最核心的机密内容的公文，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受最为严重的损害。
  A：绝密公文
  B：机密公文
  C：秘密公文
  D：特密公文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文格式知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。所以，公文按照秘密程度可分为：绝密件，内容涉及最重要的国家秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受特别严重损害的公文。机密件，内容涉及国家重要秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受严重损害的公文。秘密件，内容涉及国家一般秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。可知，B、C项不符合题意。D项“特密公文”的说法不存在，D项错误。其中，处于最高秘密级别的是绝密公文。A项正确。
故本题选A。

6、目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目