2024年浙江省金华义乌市劳动人事争议仲裁院招聘雇员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省金华义乌市劳动人事争议仲裁院招聘雇员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文标题中不能使用的标点符号是（）
  A：顿号
  B：破折号
  C：引号
  D：逗号
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项：正确，标题发文事由中出现并列的词或短语时，可使用顿号。
B项：正确，公文采用双式标题时，应在副标题前加破折号。如《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗——在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》。
C项：正确，标题中出现特殊含义或需要强调的词语时可以使用引号。如《关于开展“两基”达标验收工作的通知》。
D项：错误，标题不用逗号，如需停顿，可以用空格或版面排列法表示。
本题为选非题，故本题选D。

2、关于事业单位工作人员处分的说法中，正确的是（）。
  A：处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除
  B：警告处分期间为12个月
  C：受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次
  D：事业单位可以作出开除处分决定
正确答案选项：C
解析：C项正确，《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第一、二款规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”
A项错误，《事业单位人事管理条例》第二十九条第一款规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。”与题干不符。
B项错误，受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。与题干不符。
D项错误，开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。与题干不符。
故本题选C。

3、内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（）。
  A：加急件
  B：急件
  C：绝密件
  D：特急件
正确答案选项：A
解析：本题考查公文格式。
2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》第九条规定了公文的紧急程度，即公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。
A项正确，“加急”是指内容重要并紧急，需打破工作常规，优先传递处理的公文。符合题意。
B项错误，“急件”是一个统称。2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》并没有对“急件”作明确规定。不符合题意，排除。
C项错误，涉密公文的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三个等级。“绝密”公文是指内容涉及特别重要或者最重要的国家秘密的公文。不符合题意，排除。
D项错误，“特急”是指内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需特别优先传递处理的公文。不符合题意，排除。
故本题选A。

4、为了加强增值税发票管理，国家税务总局就增值税发票开具的有关问题向公众公开行文，最宜采用的文种是（）。
  A：通报
  B：公报
  C：公告
  D：命令
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（九）项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”题干不涉及表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（四）项规定：“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”题干中并非是要公布重要决定或者重大事项。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（五）项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”国家税务总局向公众公开行文，属于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（三）项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”题干中并非属于上述情形。
故本题选C。

5、行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，使人们理解政策的内容、意义，认同政策理念。这种行政执行的手段是：
  A：法律手段
  B：教育手段
  C：行政手段
  D：经济手段
正确答案选项：B
解析：本题考查行政执行知识。
教育手段是指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输入到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。
A项：法律手段是指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的