2024年浙江省舟山市海洋与渔业局下属事业单位招聘人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省舟山市海洋与渔业局下属事业单位招聘人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“当否，请指示”属于公文中（）的结束语。
  A：命令
  B：决定
  C：决议
  D：请示
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三款规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令的结语一般为“此令”、“请即遵照执行”、“请认真贯彻执行”等。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定一般不需要单独写结语。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一款规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”决议一般不单独写结语。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示的结语一般为：“妥否（可否、当否），请批示”；“以上意见当否，请批复”等。
故本题选D。

2、以下不属于常用绩效方法的是（）。
  A：要素平等法
  B：简单排序法
  C：要素评定法
  D：工作记录法
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
常见的绩效评定方法有：简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法。
A项错误，要素平等法不是绩效考评的常见方法。
B项正确，简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1234······”的顺序。
C项正确，要素评定法也称功能测评法或测评量表法，是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
D项正确，工作记录法一般用于对生产工人操作性工作的考核。该方法是先设置考核指标，指标通常为产品数量、质量、时间进度、原材料消耗和工时利用状况等，然后制定生产记录考核表，由班组长每天在班后按工人的实际情况填写，经当事人核对无误后签字，交基层统计人员按月统计，作为每月考核的主要依据。
故本题选A。

3、依据《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》，下列说法错误的是：
  A：事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整
  B：各地区在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力
  C：事业单位职能的确定，应当与事业单位性质相符，突出公益属性
  D：盟市、旗县（市、区）事业单位名称冠上级行政区域名称的，无需审批
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度并选错误项。《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第十四条第三款规定：“事业单位名称冠‘中国’‘中华’‘全国’‘国家’‘国际’等字样的，由自治区政府报国务院审批；盟市、旗县（市、区）事业单位名称冠上级行政区域名称的，应当按照权限审批。”D项错误，当选。
A项：《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第四条第二款规定：“事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整。”A项正确，不当选。
B项：《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第七条第二款规定：“各地区在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。禁止擅自设置机构和增加编制，对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。”B项正确，不当选。
C项：《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第十三条第一款规定：“事业单位职能的确定，应当与事业单位性质相符，突出公益属性。”C项正确，不当选。
故本题选D。

4、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项用（）。
  A：报告
  B：请示
  C：议案
  D：函
正确答案选项：C
解析：本题主要考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项应该使用的公文文种是议案。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
故本题选C。

5、决策过程中最核心、最关键的一步是（）
  A：发现问题，确定目标
  B：调查预测，拟定方案
  C：评估选优