2024年浙江省温州市鹿城区农业农村局招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省温州市鹿城区农业农村局招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、2020年延边州政府工作报告中强调，坚持对民生重点领域的投入只增加不减少，切实把群众的小事当作政府的大事来办；全力落实惠民举措；实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的：
  A：经济职能
  B：社会职能
  C：治安职能
  D：管理职能
正确答案选项：B
解析：本题考查政府职能。政府的社会职能主要包括为保证社会公平、缩小地区发展差距和个人收入差距，运用各种手段来调节社会分配、组织社会保障，以提高社会整体福利水平等，最终实现共同富裕，主要就是改善民生方面。
故本题选B。

2、直接影响战略和战略管理成败的因素是（）。
  A：战略思想是否准确
  B：战略目标是否正确
  C：战略重点是否把握
  D：战略阶段是否明确
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略思想是指导战略制定和实施的基本思想，是整个战略的灵魂，对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用。
B项错误，战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。但战略目标在战略管理中不起统帅作用。与题意不符。
C项错误，战略重点是指在战略管理过程中实施的主要任务。但战略重点在战略管理中不起统帅作用。与题意不符。
D项错误，战略的实施有多个阶段，不同阶段过程中，内容各有所不同。但战略阶段在战略管理中不起统帅作用。与题意不符。
故本题选A。

3、某县中医院是该县卫生局的下属单位，新任医院办公室秘书的小王认为每一次上报请示，都应该在主送县卫生局的同时，按顺序抄送给县委、县人大、县政府、县政协。针对小王的想法，下列判断正确的是（）。
  A：对的，因为上行公文必须是让所有领导机关知晓
  B：对的，但抄送的顺序应是“县委、县政府、县人大、县政协”
  C：不对，只要抄送县委、县政府即可
  D：不对，无需抄送给县委、县人大、县政府、县政协
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关；（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门；（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关；（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项；（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文；（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”
本题中，县中医院是该县卫生局的下属单位，相关工作属于县卫生局职责范围，不需要抄送县委、县人大、县政府、县政协。
故本题选D。

4、激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是（）。
  A：奖惩激励
  B：目标激励
  C：竞争激励
  D：反激励
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
“赏不可不平，罚不可不均”是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。“重赏之下必有勇夫”意思是在丰厚赏赐的刺激之下，一定会有勇敢的人接受任务（挑战）。
A项正确，奖惩激励是指利用奖励或惩罚的方法，对人们的一些行为予以肯定而对另一些行为予以否定，激发人们内在动力的激励方法。“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现了奖惩激励。
B项错误，目标激励是制订切实可行的目标激励人们奋发工作，不断取得进步。
C项错误，竞争激励是行为激励法的一种，它不是自上而下压过来的，而是竞争对手间相互的强化激励。
D项错误，反激励又称逆向激励，是指领导者通过向下属的心理施加反向的负刺激，来激发他们的自尊心和荣誉感。
故本题选A。

5、若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（）条红色双线（）。
  A：一；上
  B：一；下
  C：二；上
  D：二；下
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
信函如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度，应当在第一条红色双线下，位于版心左边缘顶格编排，并按照份号、密级和保密期限、紧