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浙江温州鹿城区农业农村局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列不属于需要被清退公文的是（）。
  A：不具备归档和保存价值的公文
  B：有重大错漏的公文
  C：仅征求意见或审阅公文
  D：被明令撤销的公文
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。对于
B、C、D三项错误，需要对涉及绝密公文的范围进行清退，以确保其保密性；在文末有“本节”字样的文章可以删除或修改。（2）公文中存在严重的疏漏和错误；（3）已被废除的公函，已被明令废止；（4）此函件仅供征询意见或审阅之用；（5）这篇演讲稿是由一位未经过本人审阅的领袖所撰写；（6）公文的清退事宜，由发文机关所指定的其他文书处理程序完成。对于
中的A项，若其不属于需要清退的公文，且不具备归档和保存价值，则应予以销毁，而非进行清退。由于本题为选非题，因此正确答案为A。

2、管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上，这是根据（）。
  A：“经济人”假设
  B：“社会人”假设
  C：“自由人”假设
  D：“复杂人”假设
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在现实社会中，人们总是根据自己所拥有的资源和条件来选择相应的行为方式，因此，他们都会受到某些因素的影响，即理性人假定。
经济人是以追求物质利益为核心的经济主体，他们追求的是以最小的成本获得最大的回报。这一假定在现代社会中已成为人们普遍接受的、用来解释人类行为和现象的重要理论基础之一。在西方经济学中，
A项错误是一种基于理性人假设的前提假设，也被称为经济人假设或最大化原则。这种假定的基础，即是人类行为的经济性特征——自利性。根据西方经济学者的观点，所谓“经济人”假设，也被称为“合乎理性的人”假设，是对在经济社会中从事经济活动的所有人的基本特征进行的一种普遍性概括。这一假定与传统经济学的“自利性假设”有着根本不同。这一被抽象出来的基本特征在于，每一位从事经济活动的人都是以自我为中心的，没有任何例外。它认为人的行为与动机、态度以及其他心理因素密切相关。在西方现代管理学中，存在一种关于人性假设的假设，即“社会人”假设，而这个假设在
B项中得到了验证。“社会人”假定与现实中的情况并不相符。在激发人们的生产热情方面，物质利益只是次要因素，然而，建立良好的人际关系却是至关重要的。人的行为受多种因素影响，这些因素都与人的需要有关。人类的存在不仅仅是为了追求经济利益，更是为了满足社会方面的需求。它还从心理学角度论证了管理过程中存在着一种心理动机——自我实现。因此，管理人员应该将注意力从单纯完成工作任务转向关注人的需求，以更全面、深入的方式来满足他们的需求。该理论将“自我决定论”引入到组织行为学领域，提出了“自主决定论”这一观点。在
C项错误中，我们可以发现“自由人”这一假设所代表的是现代管理理论对人类本质的理解。无论是管理者还是被管理者，他们都拥有自主权，可以自主选择并对自己的行为承担责任。因此，只有了解了人的复杂性才能更好地把握管理对象的特性，从而制定出更有效的管理方法。在西方现代管理学中，有一种被称为“复杂人”的假设，它认为人类是一个极其复杂的存在，不仅在能力和需求方面存在差异，而且每个人在不同的年龄、时间、地点和场合都会呈现出独特的表现形式。由于人是一个不断变化发展的系统，所以人的性格是可以被改变的。由于
的存在，故本题选择B。

3、批复与批示的主要区别：批复是（）的公文。
  A：知照性
  B：建议性
  C：指导性
  D：专用性
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基本概念和独特特征，涵盖相关知识点的全面考察。要求考生在理解文种、内容的基础上掌握其基本格式和行文原则等方面知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，经过审批程序后，获得批准。属于文种范畴。适用于回应下属机构的请示请求。“本”字表示对上级机关所作的答复,“则”字表示下文要做什么事。在各级党政机关或企事业单位之间，为了通知事项、通报情况、联系工作、公布要求，需要使用一种名为“知照性公文”的公文，该公文适用于特定范围内的情况。其内容主要涉及本地区、本行业、本部门和下级政府及其所属职能部门的重要政策法令及有关规章制度。一般而言，知照性公文所包含的内容涵盖了通知、通报、公报、公告以及通告等多种形式。其中“通知”与“通报”是指本机关发布的有关规定和指示，而不是下级机关根据自己的需要转发的文件。在
B项错误的情况下，批复所表达的是上级机关的结论性意见，因此下级机关必须认真贯彻执行上级机关的批复，这也导致了建议性表述的错误。答复主要是针对上位法人