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2024年浙江省温州市文广电局下属事业单位招聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是()。   A:预防与应急准备   B:监测与预警   C:应急处置救援   D:事后恢复与重建 正确答案选项:D 解析:突发事件应急管理的主要任务按照顺序有以下几个方面:首先,预防与应急准备;其次,监测与预警;再次,应急处置救援;最后,事后恢复与重建。 故本题选D。 2、根据战略SWOT分析,“发挥组织内部优势,利用外部机会”属于()。   A:WO战略   B:SO战略   C:ST战略   D:WT战略 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 SWOT分析,即区域环境分析,是基于内外部竞争环境和竞争条件的态势,将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会、威胁等通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配并加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。运用这种方法,可以对研究对象所处的情境进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。S代表Strength(优势),W代表Weakness(劣势),O代表Opportunity(机会),T代表Threat(威胁)。其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。“发挥组织内部优势,利用外部机会”,S为内部优势,O为外部机会,即SO战略。 故本题选B。 3、管理中有一说法叫“跳一跳,摘桃子”可用来描述目标的()。   A:可接受性   B:挑战性   C:可实现性   D:可考核性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,目标的可接受性是指如果一个目标对其接受者要产生激发作用的话,这个目标必须是可接受的,可以完成的。对一个目标完成者来说,如果目标超过其能力所及的范围,则该目标对其没有激励作用。根据题干中的表述,不知道对于目标接受者来说,“跳起来,摘桃子”是否为可接受的目标,激励作用不明确。 B项正确,目标的挑战性是指如果一项工作完成所达的目的对接受者没有多大意义的话,接受者也没有动力去完成该项工作;如果一项工作很容易完成,对接受者来说是件轻而易举的事件,那么接受者也没有动力去完成该项工作。因此,目标的设置应当具有一定的挑战性,需要付出努力才可以达到。题干中“跳起来,摘桃子”即为了达到摘桃子的目的,需要付出跳起来的努力,跳起来也正是摘桃子存在的挑战性,表述与此相符。 C项错误,目标的可实现性是指人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量。期望概率反映人实现需要和动机的信心强弱,题干表述不涉及期望估计。 D项错误,目标的可考核性是指所定的目标必须明确,不能模棱两可或含含糊糊。要想使目标可以考核,一个途径是将目标量化,但是许多目标是不宜用数量表示的。题干中表述并没有量化,所以不符。 故本题选B。 4、在政府公共关系工具中,下列选项不属于主要沟通工具的是()。   A:官方论坛   B:短信传播   C:节日活动   D:政府推介会 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 根据选项可以判断题目要问的是政府在公共关系沟通中使用的工具,也可以理解为手段或者方式。其中官方论坛可以双向互动,短信传播可以及时向管理对象发送相关信息,推介会也能够定期的,集中的作为信息推送和沟通的方式,故ABD正确。 节日活动主要为是纪念相关节日,跟政府的公共关系沟通关系并不大。 故本题选C。 5、在日常办公活动中,用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是()。   A:通知   B:通告   C:通报   D:情况报告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文文种。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” D项错误,情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告不属于党政机关正式公文文种。 故本题选C。 6、某省政府就本省教育课改事项向教育部行文,应该使用的文种是()。   A:请示   B:报告   C:函   D:总结 正确答案选项:C 解析:本题考查公文