2024年浙江温州文化广电局下属事业单位招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江温州文化广电局下属事业单位招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下面的语句，不符合公文用语规范的是：
  A：党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。
  B：“火车跑得快，全靠车头带”，脱贫攻坚的火车头就是党支部。
  C：扶贫干部把推动扶贫措施落到实处，把所有农产品都基本纳入计划轨道。
  D：加强和规范党内政治生活，不仅是一次“思想上的革命”，更是一次“制度上的探索”。
正确答案选项：C
解析：本题考查公文常识，主要考查公文的概念和特点。
公文实用性和权威性的特征就决定了公文的语言不求华丽与优美，而应当体现出它特有的语言特色：准确、简洁、庄重、得体。
公文的严肃性主要表现为行文不随便、不轻浮，有庄重气度，有认真负责的精神。公文写作应使用规范的书面语，少用或不用方言土语。多用直陈的叙述、说明，少用或不用抒情、描写等艺术手法。修辞格的使用要谨慎，数字书写应严格符合有关规定。公文的语言要通俗易懂，明白如话，贴心入耳，不矫揉造作。努力做到字易识、句易读、意易解；善于运用朴实自然的群众语言，切忌运用夸张的修辞手法。公文庄重性还表现在用语要有分寸，对于“完全”、“基本上”、“必须”、“应该”、“较好地”、“完满地”等表示程度的副词要非常谨慎地使用；而且对“缺点”、“错误”、“不足”等词要用得非常讲究。所以，C选项中的“基本”这个词用得不够严谨。
本题为选非题，故本题选C。

2、下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。
  A：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
  B：事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级
  C：事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
  D：事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”
B项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》规定中级岗位为八至十级共3个等级。
C项正确，《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。”
D项正确，《事业单位公开招聘人员暂行规定》第五条规定：“公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。”
本题为选非题，故本题选B。

3、条例属于公文中的（），它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。
  A：会议文件
  B：规范性文件
  C：非规范性文件
  D：呈请性文件
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种。
A项错误，会议文件是为会议准备的或于会议中形成的若干指导性的文字或决议构成的书面材料。如大会工作报告、专业工作报告等。
B项正确，规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故称为规范性文件。比如条例、规定、通告、办法、决定等。条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。
C项错误，非规范性文件，是指没有普遍约束力，仅针对个别人、具体事所作的有约束力的文件。
D项错误，呈请性文件指陈述呈请性公文，通常指请示、报告、议案。它的一般特点是：公文的强制执行效用仅表现为对受文者阅处公文的行为有强制性影响，但不能强制对方执行公文的内容，属于上行文。
故本题选B。

4、（）是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结，紧急公文或者重要公文应当由专人负责。
  A：初审
  B：传阅
  C：催办
  D：答复
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。
B项错误，传阅，指公文处理机构根据领导人批示或者授权，按照一定的程序将公文送至有关领导人阅知或者指示。组织公文传阅，应当随时掌握公文去向，避免漏传、误传和延误。
C项正确，催办，指公文处理机构对公文的承办情况进行督促检查。催办贯穿于公文处理的各个环节。对紧急或者重要公文应当及时催办，对一般公文应当定期催办，并随时或者定期向领导人反馈办理情况。
D项错误，公文的办理结果应当及时答复来文单位，并根据需要告知相关单位。