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2024年浙江省温州乐清市统计局招聘临时人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书,必须如实、全面地反映实际情况,有一说一,决不能弄虚作假,故意夸大,也不许报喜不报忧,掩饰工作中的缺点错误。这说明公文写作要()。   A:力戒主观,言必唯实   B:措施严谨,言必有度   C:明确目的,言必知意   D:遵循格式,言必有序 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,“力戒主观,言必唯实”,指的是公文作为机关办事的依据和推动机关工作的重要工具,要求公文的内容必须从工作的实际情况出发,讲究实事求是,这是公文写作的质量保证。 B项错误,“措施严谨,言必有度”,指的是公文写作必须符合党的方针,政策和国家颁布的法律和行政法规,绝不可超出政策法规的界限,做到不走样、不超权、不越级,有“法度”。与题干无关。 C项错误,“明确目的,言必知意”,指在公文落笔起草之前,首先要明确发文的目的和意图。与题干无关。 D项错误,“遵循格式,言必有序”,指的是公文写作必须严格按照国家规定的统一格式进行,不得另搞一套。与题干无关。 故本题选A。 2、下列选项中,可作为通告发文字号的是()。   A:市政告字〔2018〕04号   B:税务总局公告2016年第67号   C:国办发〔2019〕第34号   D:人口厅发〔2017〕65号 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应用全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位,在阿拉伯数字后加“号”字。 A项错误,发文顺序号不编虚位,排除; B项错误,年份未用六角括号括入,且发文顺序号不加“第”字,排除; C项错误,发文顺序号不加“第”字,排除; D项正确,格式正确,当选。 故本题选D。 3、上级机关对下级布置任务、指示和安排工作,适用()。   A:发布性通知   B:转发性通知   C:知照性通知   D:指示性通知 正确答案选项:D 解析:本题考查公文文种。 A项错误,发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度。 B项错误,转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。 C项错误,知照性通知是用于传达需下级机关或不相隶属机关知晓或办理某些事项的通知,通常用于一般性事项的告知与办理。 D项正确,指示性通知用于向下级机关布置工作任务、安排活动或就某一事项、问题作出指示。 故本题选D。 4、对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他调100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了:   A:扬长避短,各尽所能   B:量才用人,职能相称   C:用人不疑,疑人不用   D:爱护人才,关心帮助 正确答案选项:B 解析:本题考查行政领导知识。 领导者使用人才的基本原则包括:(1)量才用人,职能相称的原则;(2)扬长避短,各尽所能的原则;(3)用人不疑,疑人不用的原则;(4)合理搭配,整体效能的原则;(5)五湖四海,宽以容才的原则;(6)合理流动,适才适所的原则;(7)爱护人才,关心帮助的原则;(8)重视培养,用养结合的原则。其中量才用人,职能相称原则的基本要求是:根据人才能力的大小,给予适当的职位。对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,正是体现了量才用人,职能相称的原则。 故本题选B。 5、当确定了预测目标后,就应该开展()。   A:选择预测方法   B:评价影响预测目标的因素   C:收集和分析有关资料   D:确定预测方案 正确答案选项:C 解析:本题考查预测的程序。 (一)确定预测目标 在预测开始前,必须要确定预测要达到的目的、解决的问题,预测的对象以及预测的范围、时间等事项。预测的目标要求翔实具体,以便有所遵循,避免流于空泛。 (二)收集和分析有关资料 在明确预测目标以后,必须根据预测目标的要求,广泛收集需要的历史和现实的资料,并对资料进行科学的分析,找出其变化的规律性。在收集资料的过程中。应注意资料的真实性和可靠性。 (三)选择预测方法 通过分析资料和推理判断,揭示所预测现象的变化规律。选定适当的预测方法是预测的关键,需要预测者的经验判断或利用统计、数学方法建立预测模型进行。选择何种预测方法,主要根据占有资料情况和要求的预测误差而定。因此,在收集资料的过程中,就应考虑预测误差的要求和预测方法的选择,因为不同的误差要求、不同的预测方法,所用的数据资料均有所不同。 (四)评价预测结果 对得到的初步预测结果,要进行多方面的