2024年浙江省杭州桐庐县面向浙江工商大学杭州商学院招聘5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省杭州桐庐县面向浙江工商大学杭州商学院招聘5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和（）。
  A：价值观念
  B：组织哲学
  C：道德规范
  D：经营管理行为
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
广义的组织文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件，外显文化和内隐文化两部分。
A项错误，价值观念属于隐性组织文化，它是人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中的反映，是对客观事物和人是否具有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，包括组织存在的意义和目的，组织各项规章制度的价值和作用，组织中人的各种行为和组织利益的关系等等。
B项错误，组织哲学属于隐性组织文化，是一个组织全体职工所共有的对世界事物的一般看法。组织哲学是组织最高层次的文化，它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。从组织管理史角度看，组织哲学已经经历了“以物为中心”到“以人为中心”的转变。
C项错误，道德规范属于隐性组织文化，组织的道德规范是组织在长期的生产经营活动中形成的，人们自觉遵守的道德风气和习俗，包括是非的界限、善恶的标准和荣辱观念等等。
D项正确，经营管理行为属于显性组织文化，组织在生产中以“质量第一”为核心的生产活动、在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动、组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动等行为都是组织哲学、价值观念、道德规范的具体实施，是它们的直接体现，也是这些精神活动取得成果的桥梁。
故本题选D。

2、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（）。
  A：—个月
  B：三个月
  C：六个月
  D：12个月
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”
故本题选D。

3、下列公文语句中表述不适当的一项是（）。
  A：各级党组织应积极发现、培养、选拔中青年干部
  B：三个部门负责人在局长室开会
  C：市委、县委和乡党委对甲村的水产业给予了大力支持
  D：这一血的教训，全体同志都不要忘记
正确答案选项：B
解析：本题考查的是公文的书写。
A、C、D项正确，B项错误，语句表述有歧义。断句不明，话语可以理解为是一个部门的三个负责人在局长室开会，也可以理解为三个部门的很多负责人在局长室开会。
本题为选非题，故正确答案为B。

4、发文办理中的登记环节是指对复核后的公文，确定其发文字号、分送范围、（）并详细记载。
  A：行文关系
  B：抄送机关
  C：签发人
  D：印制份数
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第二十五条：“发文办理主要程序是：······（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。······”
故本题选D。

5、批复与批示的主要区别：批复是（）的公文。
  A：知照性
  B：建议性
  C：指导性
  D：专用性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文常识，主要考查公文的概念和特点的相关知识点。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。
A项错误，知照性公文是指各级党政机关或企事业单位之间向一定范围通知事项、通报情况、联系工作、公布要求时所使用的公文。知照性公文一般包括通知、通报、公报、公告、通告等。
B项错误，批复表示的是上级机关结论性意见，下级机关对上级机关的批复必须认真贯彻执行，因此建议性表述错误。
C项错误，批复跟批示有相似之处，都是指导性的下行文，所表达的内容都是受文的下级机关开展某项工作的依据。
D项正确，批示指对下级的书面报告批注意见。而批复则是“答复下级机关的请示事项”时使用的文种，具有专用性。
故本题选D。

6、下列属于公共政策的功能的是（）。
  A：管理功能
  B：约束功能
  C：分配功能
  D：保障功能
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。政府通过公共政策可以引导社会公众的行为和社会发展，对社会化公共事务中出现的各种矛盾进行调节和控制，并将社会的公共利益按一定的标准进行分割。公共政策的功能可以概括为导向功能、调控功能和分配功能。导向功能指公共政策通过正向提倡、激励的方式指明行动方向，从而使政策对象朝决策者所希望的方向努力、以决策者期望的方式采