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2024年浙江省杭州市西湖大学生命科学学院郑厚峰课题组博士后招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、居民会议由全体居民组成。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。根据《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》第六条,居民会议由依法享有选举权的居民组成。居民会议可以由依法享有选举权的居民或者每户派代表参加,也可以由每个居民小组选举代表2至3人参加。 故本题错误。 2、根据管理者的精力、知识、经验等条件的限制,在管理工作中应控制一定的()。   A:管理幅度   B:管理层次   C:管理效能   D:管理难度 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。 B项错误,管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。 C项错误,管理效能是指管理部门在实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合反映。它是衡量从事管理工作结果的尺度,是管理系统的整体反映。 D项错误,管理难度是指在管理过程中遇到的困难程度。 故本题选A。 3、以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。   A:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预   B:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据   C:事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理   D:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,仲裁机构独立办案原则是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件具有独立性,任何组织和个人无权干预。 B项错误,根据《人事争议处理规定》规定,当事人的举证材料应在仲裁庭上出示,并进行质证。只有经过质证认定的事实和证据,才能作为仲裁裁决的依据。 C项错误,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”但对于1年时效,后文有所补充“前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此,该选项说法过于绝对。且其他文件对此规定也不尽相同,《人事争议处理规定》第十六条中规定:“当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。”因此该选项错误。 D项错误,根据《人事争议处理规定》规定,申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者到庭后未经仲裁庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。 故本题选A。 4、加强乡镇政府购买服务公共平台建设,对适宜采取市场方式提供社会力量能够承担的公共服务项目,应尽可能交由()承担。   A:民间组织   B:自治组织   C:派出机构   D:社会力量 正确答案选项:D 解析:本题考查社工知识。 2017年12月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》,其中强调要加强乡镇政府购买服务公共平台建设,对适宜采取市场方式提供社会力量能够承担的公共服务项目,应尽可能交由社会力量承担。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:广义的民间组织是指除党政机关、企事业单位以外的社会中介性组织。我们通常所说的民间组织,是对社会团体、民办非企业单位和基金会的总称。社会团体是指中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织。对适宜采取市场方式提供社会力量能够承担的公共服务项目,民间组织不是优选。A项错误。 B项:社工知识中所指的自治组织,主要指基层群众性自治组织,是中国在城市和农村按居民的居住地区建立起来的居民委员会或者村民委员会,是城市居民或农村村民自我管理、自我教育、自我服务的组织。对适宜采取市场方式提供社会力量能够承担的公共服务项目,基层群众性自治组织不是优