2024年浙江省杭州市西湖大学理学院赵以庚课题组博士后招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省杭州市西湖大学理学院赵以庚课题组博士后招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系（）。
  A：工作人员受到撤职处分
  B：工作人员连续旷工10个工作日
  C：工作人员连续两年年度考核基本合格
  D：工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”受撤职处分的期间为24个月，不解除合同关系。
B项错误，D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”
C项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
故本题选D。

2、主送机关是同级机关或不相隶属、不同级别的机关，一般使用的公文名称是（）。
  A：函
  B：公告
  C：通知
  D：议案
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十四）项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（五）项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（八）项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十三）项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”
故本题选A。

3、近年来，利用现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型组织结构是：
  A：矩阵式组织结构
  B：直线职能式组织结构
  C：网络型组织结构
  D：委员会组织结构
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。
网络型组织结构是利用现代信息技术手段，适应与发展起来的一种新型的组织机构，是目前正在流行的一种新形式的组织设计，它使管理当局对于新技术、时尚，或者来自海外的低成本竞争能具有更大的适应性和应变能力。网络结构是一种很小的中心组织，依靠其他组织以合同为基础进行制造、分销、营销或其它关键业务的经营活动的结构。
故本题选C。
【解析拓展】
A项：矩阵型组织结构是在组织结构上，把既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的结构。A项不符合题意，故排除。
B项：直线职能式组织结构是把企业管理机构和人员分为两类，一类是直线领导机构和人员，按命令统一原则对各级组织行使指挥权；另一类是职能机构和人员，按专业化原则，从事组织的各项职能管理工作。B项不符合题意，故排除。
D项：委员会组织结构是组织结构中的一种特殊类型，它是执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式。实际中的委员会常与上述组织结构相结合，可以起决策、咨询、合作和协调作用。D项不符合题意，故排除。

4、标题书写正确的是（）。
  A：《关于恳请购置办公设备的请求报告》
  B：《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》
  C：《关于进一步搞活厂办企业有关政策的试行办法》
  D：《X市关于食品问题的公告》
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，“恳请”和“请求”意思重复。
B项正确，符合公文标题格式。
C项错误，缺少具体文种。
D项错误，XX市不能作为发文机关，应为XX市政府办公室。
故本题选B。

5、首次提出“战略管理”概念的是（）。
  A：卡普兰
  B：安索夫
  C：德鲁克
  D：斯科恩
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，伯特·卡普兰，是平衡记分卡的创始人，美国平衡记分卡协会主席。与题意不符。
B项正确，1972年，在论文《战略管理思想》中，安索夫正式提出“战略管理”的概念。并在1979年出版《战略管理》，系统地提出了战略管理模式，指出战略管理的八大要素：外部环境、战略预算、战略动力、管理能力、权力、权力结构、战略领导、战略行为。因此，管理学界把安索夫尊称为战略管理的鼻祖。
C项错误，“目标管理”是1954年美国管理