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2024年浙江省杭州市西湖大学理学院王怀民课题组博士后招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。   A:3个月   B:6个月   C:9个月   D:12个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。” 故本题选D。 2、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。   A:签订劳动合同   B:形成竞争机制   C:完善考核制度   D:吸引优秀人才 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《中共中央组织部、国家人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》第四条,建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘。通过建立解聘辞聘制度,疏通事业单位人员出口渠道,增加用人制度的灵活性,解决人员能进能出的问题。加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理,保证聘用制度的实际效果,调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度,研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》,把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。 故本题选C。 3、事业单位管理岗位()以上职员一般应具有大学本科以上学历。   A:四级   B:五级   C:六级   D:七级 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》任职条件规定:“职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。” 故本题选A。 4、通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不隶属机关的公文:发布规章,传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项;任免和聘用干部。通知属于()。   A:规范性文件   B:领导指导性文件   C:公告性文件   D:陈述呈请性文件 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,规范性文件,是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质,故名称为规范性文件。通常包括,条例、规定、通告、办法、决定。 B项正确,领导指导性公文内容对规定受文者的行为具有强制约束力,有关下级机关及有关个人必须认真遵行领导。指示性公文的种类包括,命令、通知、批复。 C项错误,公告属于单独的文体,通知不能属于公告性的公文。 D项错误,陈述呈请性公文属于向上级反应情况,说明问题,汇报工作,答复问询的公文类型,例如请示,说明。 故本题选B。 5、计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括()。   A:目的性   B:固定性   C:主导型   D:效率性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。在《管理学》(第七版)教材中明确指出:管理的计划职能中的计划工作的基本特征包括目的性、主导性、普遍性、效率性。 故本题选B。 6、下列属于公共服务活动范畴的是()。   A:某健身中心针对会员推出专项服务   B:某区科技局定期举办科普知识讲座   C:某培训中心开设外语学习强化班   D:某私立幼儿园提供幼儿托管服务 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识,主要考查政府公共服务范畴。 现代社会中,公共服务就是指使用公共权力和公共资源向公民(及其被监护的未成年子女等)所提供的各项服务,包括加强城乡公共设施建设,发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业。所以,判断一种服务是否属于公共服务,关键在于其提供方以及其所使用的权力与资源的性质。 A项错误,健身中心推出的会员专项服务制度,不属于公共服务的范畴,因为某健身中心是营利性的私人企业,它是使用私人资源向公众提供的私人服务。 B项正确,某区科技局定期举办科普知识讲座,属于公共服务的范畴,它是政府行政部门利用公共权力和公共资源服务于全体公民的行为,旨在增进公民的知识积累。 C项错误,某培训中心开设的外语强化班,其目的是为了营利,是利用私人资源向公众提供教育服务产品,是一种营利性的私人服务。 D项错误,私立幼儿园本身就是一种利用私人资源提供教育服务,是营利性的私人服务,其提供延伸的托管服务,当然也属于私人服务,不是公共服务。 故本题选B。 7、某医院为了缓解经常人满为患的压力,开通了微信公众号网上挂号、交费业务,现拟把这一消息及操作流程告诉广大患者。该医院办公室在起草这份文件时,应选用下列()