2024年浙江省杭州市余杭区仁和街道编外招聘56人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省杭州市余杭区仁和街道编外招聘56人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：
  A：权利和义务的协议
  B：公平和效益的协议
  C：经济协议
  D：普通协议
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理。事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立的具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。
故本题选A。

2、社会保险是社会保障制度的主要内容。关于社会保险和商业保险的主要区别，下列表述不正确的是（）。
  A：社会保险不以盈利为目的；商业保险则有经营性，以盈利为目的
  B：前者保险范围广，后者保险范围小
  C：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是任何人，投保人只要自愿投保并愿意履行合同约定即可
  D：社会保险由国家和有关部门统一规定，商业保险由个人自愿参加
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其主要特征包括：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。其主要特征包括：1、商业保险的经营主体是商业保险公司；2、商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的；3、商业保险的对象可以是人和物（包括有形的和无形的），具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等；4、商业保险的经营要以盈利为目的，而且要获取最大限度的利润，以保障被保险人享受最大程度的经济保障。
本题为选非题，故本题选B。

3、某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用（）。
  A：报告
  B：请示
  C：函
  D：意见
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十）项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十一）项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十四）项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（七）项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
故本题选A。

4、一份公文文本由两个或两个以上平级机关联合署名制发，这种行文方式叫做（）。
  A：对上行文
  B：直接行文
  C：联合行文
  D：公开行文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。
B项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。
C项正确，联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，包括下行文和上行文。
D项错误，公开行文是指通过报纸、电视、电台等各种媒体公开向社会发布公文的方式。
故本题选C。

5、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。
  A：依法行政原则
  B：分类管理原则
  C：德才兼备原则
  D：适才适用原则
  E：体现公平原则
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，依法行政原则是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。
B项错误，分类管理原则就是指将事物分门别类，针对不同的分类适用不同的或是类似的管理方法进行管理。
C项错误，德才兼备原则是指在选人用人时要注重人的思想品德和才能，既要选拔有德之人，又要选拔有才之人。
D项正确，适才适用原则也叫人事相宜