2024年浙江省杭州市上城区面向部分高校毕业生引进党政储备人才24人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省杭州市上城区面向部分高校毕业生引进党政储备人才24人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、发文字号之下（）处居中印一条与版心等宽的红色分割线。
  A：1mm
  B：2mm
  C：3mm
  D：4mm
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A、B、C三项错误，D项正确，根据《格式》7.2.7规定：“版头中的分隔线：发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分隔线。”
故本题选D。

2、通告是常用公文文种之一，下列关于通告的说法，错误的是（）。
  A：通告的结构包括标题、正文、落款
  B：通告用于公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项
  C：通告可以“特此通告”作为结语
  D：通告必须通过国务院新闻网站对外公布
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，通告的结构包括标题、正文、落款。
B项正确，通告的告知范围广泛，适用范围也很广泛。不仅在机关单位内部公布，而且向社会公布。其内容可涉及社会生活各方面，因而各级机关、企事业单位、社会团体都可以使用。
C项正确，通告可以“此告”、“特此通告”作为结语。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告的发布方式多样，可通过报刊、广播、电视公布，也可以张贴和发文，使公告内容广为人知，不是必须通过国务院新闻网站对外公布。
故本题选D。

3、期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。
  A：努力与绩效的关系
  B：努力与工作的关系
  C：绩效与奖励的关系
  D：奖励与满足个人需要的关系
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
弗鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面的关系，这些也是调动人们工作积极性的三个条件。第一，努力与绩效的关系。人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标，如果个人主观认为达到目标的概率很高，就会有信心，并激发出很强的工作力量，反之如果他认为目标太高，通过努力也不会有很好成绩时，就失去了内在的动力，导致工作消极；第二，绩效与奖励的关系。人总是希望取得成绩后能够得到奖励，而这个奖励是综合的，既包括物质上的，也包括精神上的。如果他认为取得绩效后能得到合理的奖励，就可能产生工作热情，否则就可能没有积极性；第三，奖励与满足个人需要的关系。人总是希望自己所获得的奖励能满足自己，然而由于人们在年龄、性别、资历、社会地位和经济条件等方面都存在着差异，他们对各种需要要求得到满足的程度就不同。因此，对于不同的人，采用同一种奖励办法能满足的需要程度不同，能激发出的工作动力也就不同。
故本题选B。

4、“凡事预则立，不预则废”这句话体现出行政决策（）的重要性。
  A：民主性
  B：前瞻性
  C：创新性
  D：整体性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
“凡事预则立，不预则废”这句话中，预是预先，指事先作好计划或准备；立是成就；废是败坏。这句话是说不论做什么事，事先有准备，就能得到成功，不然就会失败。这句话在行政决策中的启示就是说行政决策要有前瞻性，以免政策多变让政府公信力受挫。
故本题选B。

5、管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（）。
  A：政府
  B：学校
  C：军队
  D：企业
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理科学学派是第二次世界大战时兴起的，将数学引入管理领域，运用科学的计量方法来研究和解决管理问题，使管理问题的研究由定性分析发展为定量分析的管理学派。该学派正式成立于1939年由英国曼彻斯特大学教授布莱克特领导的运筹学小组，代表人物有埃尔伍德·斯潘赛·伯法，霍勒斯卡·文森，希尔。故管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于军队。故C项正确，排除A、B、D三项。
故本题选C。

6、孙子兵法认为：作战的势态，可分为奇正两种，但由正变奇，由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。孙子的这一描述，从现代管理中更符合：（）。
  A：权变理论原则
  B：系统理论原则
  C：权责对等原则
  D：统一指挥原则
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”意思是：用兵作战没有固定不变的形式，就像水的流动没有固定的形态一样，能根据敌情变化采取对策而取胜的，叫做用兵如神。强调要根据形势的变化采取对策，体现的是管理的权变理论的主张。
A项正确，权变理论是指管理要根据系统所处的具体环境，随机应变，适时