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2024年安徽淮北市引进党政储备人才60人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是()。   A:营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员   B:总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理   C:总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手   D:重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现,仅依靠总经理加强管理是不够的,直接裁员不利于公司的发展。 B项错误,总经理直接管理的营销队伍过于庞大,投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。 C项正确,管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围,当管理幅度超出一定限度时,管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大,出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象,说明总经理的管理幅度过宽,应当增设管理层次或者为总经理配备助手,缩小管理幅度,提高管理效率。 D项错误,营销人员对公司的做法已经产生异议,并且队伍有些松散,只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。 故本题选C。 2、按组织的成长过程,内部环境分析的阶段不包括()。   A:组织的成长阶段分析   B:组织历史分析   C:组织发展分析   D:组织现状分析 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 企业内部环境由企业家精神、企业物质基础、企业组织结构、企业文化构成,四者相互联系、相互影响、相互作用,形成一个有机整体。内部环境分析的阶段包括:1、成长阶段分析。就是分析企业处于成长阶段模型的哪一个阶段,然后有针对性地制定企业发展战略,对症下药;2、企业历史分析。包括企业过去的经营战略和目标、组织结构、过去五年财务状况、过去几年的人力资源战略以及人力资源状况包括人员的数量及质量等;3、企业现状分析。包括企业现行的经营战略和目标、企业文化、企业各项规章制度、人力资源状况、财务状况、企业研发能力、设备状况、产品的市场竞争地位、市场营销能力等。 故本题选C。 3、“新官上任三把火”是利用()占得先机的经典案例。   A:从众效应   B:首因效应   C:定型效应   D:近因效应 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,从众效应是指个体受到群体的影响,为了和他人保持一致而改变自己的观点和行为等,即“随大流”。 B项正确,首因效应是指一开始接触到的信息而形成的印象,对人们以后的行为活动和评价会造成深刻的影响,即在第一次交往过程中给人留下重要印象。比如“新官上任三把火”、“先发制人”、“下马威”等都是利用首因效应占得先机的例子。 C项错误,定型效应是指对事物形成了固定的看法和印象,而忽视事物的个体化差异,即“刻板印象”。 D项错误,近因效应是指人们对事物的尾部部分项目的记忆优于对中间部分项目的现象。当所获取前后的信息间隔时间越长,近因效应就越明显。 故本题选B。 4、报告的主送机关是()。   A:上级机关   B:下级机关   C:平行机关   D:上级机关和平行机关 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 下级机关向所属上级机关的发文指的是上行文,一般有请示、报告、意见等;上级机关对所属下级机关的发文指的是下行文,一般有命令、决议、决定、公报、通报、批复、公告、通告、通知、纪要、意见等;平行机关或不相隶属的机关之间的发文指的是平行文,主要是函,此外还有议案、公告、通告、通知、纪要、意见等。 A项正确,B、C、D三项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,属于上行文,因此主送机关为上级机关。 故本题选A。 5、下列属于公共政策的功能的是()。   A:管理功能   B:约束功能   C:分配功能   D:保障功能 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 公共政策是指国家通过对资源的战略性运用,以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。政府通过公共政策可以引导社会公众的行为和社会发展,对社会化公共事务中出现的各种矛盾进行调节和控制,并将社会的公共利益按一定的标准进行分割。公共政策的功能可以概括为导向功能、调控功能和分配功能。导向功能指公共政策通过正向提倡、激励的方式指明行动方向,从而使政策