2024年浙江省宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务中心招聘合同制工作人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务中心招聘合同制工作人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于公文成文日期的说法，错误的一项是（）。
  A：会议通过的公文，以会议通过日期为准
  B：领导人签发的公文，以签发日期为准
  C：成文日期中的数字必须用阿拉伯数字
  D：联合行文以最主要单位领导人的签发日期为准
正确答案选项：D
解析：对公文成文日期的确定，一般依如下标准进行：会议通过的公文，以会议通过的日期为准；领导人签发的公文，以签发日期为准；联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准；法规体公文，以批准日期为准；电报及一般信函，以实际发出日期为准。成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。
A项正确，会议通过的公文，以会议通过的日期为准。
B项正确，领导人签发的公文，以签发日期为准。
C项正确，成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。
D项错误，联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准，而不是以最主要单位领导人的签发日期为准。
故本题选D。

2、关于公文的行文规则，下列说法错误的是（）。
  A：向上级机关行文，原则上主送一个上级机关
  B：下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当原文转报上级机关
  C：受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
  D：党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（一）项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（三）项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。”
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（六）项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（二）项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。”
故本题选B。

3、某单位鼓励员工建言献策，提合理化建议，员工建言献策最恰当的方式是（）。
  A：口头形式
  B：书面形式
  C：座谈会
  D：研讨会
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，口头形式是指当事人通过语言形式表达自我观点。具有非正式、无法复制、无法取证、不可大范围传播的缺点。口头形式并不恰当。
B项正确，书面形式是指当事人通过文字形式表达自我观点，具有正式、方便复制、长期保存、可大范围传播的优点。书面形式较为恰当。
C项错误，座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。座谈会与题干表述的形式不符。
D项错误，研讨会是专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。提合理化建议并未涉及具体主题，研讨会与题干表述的形式不符。
故本题选B。

4、“善疏则通，能导必安”说的是（）。
  A：鲶鱼效应
  B：避雷针效应
  C：羊群效应
  D：光环效应
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
“善疏则通，能导必安”的意思是善于疏导，就能够畅通；能够引导，一定会安定。
A项错误，鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。因此鲶鱼效应是指采取一种手段或措施，刺激企业或员工活跃起来，投入竞争，从而激发市场活力。
B项正确，避雷针效应是指将避雷针的工作原理运用到处理人际矛盾上面，建立有效处理人际矛盾的组织疏导和沟通机制。类似于避雷针的“引雷”“化雷”。人际交往中难免会产生矛盾，当矛盾产生时，与对方积极沟通，主动协商，而不是采取强硬措施激化矛盾，就能顺利化解矛盾。“善疏则通，能导则安”说的正是避雷针效应。
C项错误，羊群效应即从众效应，是指人们经常受到多数人影响，跟从大众的思想或行为的一种现象。
D项错误，光环效应是指一个人的某种品质，或一个物品的某种特性一旦给人以非常好的印象，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也