2024年浙江省宁波市江北区劳动事务代理中心招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波市江北区劳动事务代理中心招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、发文机关（单位）的名称要用（）。
  A：模糊性全称
  B：规范性泛称
  C：全称或规范化简称
  D：全称或模糊性简称
  E：简称
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条第（四）项规定：“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”
故本题选C。

2、沈某是某检验中心党支部书记，因违纪委受到留党察看处分，其党内职务（）。
  A：予以免去
  B：不得担任
  C：自然撤销
  D：暂停履行
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
根据《中国共产党纪律处分条例》第十二条第三款规定：“党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。”
故本题选C。

3、在大会开始时，由主要领导人向大会宣读的阐明会议宗旨，说明会议议题和议程，向与会代表提出希望的文稿称为：
  A：讲话稿
  B：发言稿
  C：开幕词
  D：演讲词
正确答案选项：C
解析：本题考查事务公文知识。
开幕词是党政机关、社会团体、企事业单位的领导人，在会议开幕时所作的讲话，旨在阐明会议的指导思想、宗旨、重要意义，向与会者提出开好会议的中心任务和要求。C项正确。
故本题选C。
【解析拓展】
A项：讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。A项错误。
B项：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。B项错误。
D项：演讲词，是指在重要场合或群众集会上发表讲话的文稿。在各种会议，它用来交流思想，表达感情，发表意见和主张，提出号召倡议。D项错误。

4、《党政机关公文处理工作条例》规定公文办理包括（）。
①公文签发；②发文办理；③收文办理；④整理归档。
  A：①②③
  B：②③④
  C：①②④
  D：①③④
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十三条规定：“公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。”
故②③④说法正确，故本题选B。

5、公文用纸一般采用国际标准（）型，左侧装订。
  A：A4
  B：A3
  C：B4
  D：B5
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第12条规定：公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公文用纸幅面，根据实际需要确定。
故本题选A。

6、下列关于联合行文的说法，错误的是（）。
  A：本机关职权范围内的问题，可以联合行文
  B：同级不相隶属的机关之间可以联合行文
  C：党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文
  D：联合行文的内容必须涉及两个或两个以上机关的职权范围
正确答案选项：A
解析：本题考查行文规则知识。
A项错误、D项正确，联合行文应当确有必要，即只有当公文的内容涉及两个或两个以上机关的职权范围时，才可以联合行文。
B项正确，同级不相隶属的机关之间可以联合行文。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。”
本题为选非题，故本题选A。

7、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。
  A：一致性
  B：协调性
  C：优越性
  D：可行性
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
英国战略学家鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、可行性、协调性和优越性。其中一致性和可行性主要用于内部评估，协调性和优越性主要用于外部评估。
A项正确，一致性是指一个战略方案中不应出现不一致的目标和政策。鲁梅尔特就此提出了确定组织内部问题是否是由战略间不一致所引起的三条准则。一、如果政策问题不断地被上交到最高领导层来解决，即可能存在战略的不一致；二、如果更换了人员，管理问题仍持续不断，并且这一问题是因事而发生而不是因人而发生的，即可能存在战略的不一致；