2024年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘100人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共120页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、我国人才市场的综合管理部门是()。 A:县级以上工商行政管理部门 B:县级以上政府人力资源管理行政部门 C:地市级以上政府人力资源管理行政部门 D:地市级以上工商行政管理部门正确答案选项:B解析:《人才市场管理规定》第四条规定:“县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行
2024年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘100人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘100人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、()是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期,是公文的生效日期,也是党政机关公文生效的重要标志。 A:抄送日期 B:行文日期 C:印发日期 D:成文日期正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负
2024年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘18人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘18人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在()条件下,决策者可能不知道有多少种自然状态,即便知道,也不知晓每种自然状态发生的概率。 A:风险型决策 B:不确定性决策 C:战略性决策 D:非程序化决策正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。决策按影响范围和重要程度分为战略决策、战术决策和业务决策,按经营决策的问题是否重复
2024年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公共行政伦理是行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系,它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁,使全国上下同心同德,形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有: A:引导功能 B:维系功能 C:选择功能 D:法治功能正确答案选项:B解析:本题考查管理知识。行政伦理又称行政道德,它是以“责
2024年聊城市劳动保障事务代理中心公开招聘14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年聊城市劳动保障事务代理中心公开招聘14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、人员配备工作包括()。 A:制定工作规范、选配、培训组织成员 B:确定人员需用量、选配、培训组织成员 C:确定人员结构、选配、培训组织成员 D:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。人员配备是指为每个岗位配备适当的人,同时也是为每个人安排