预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共125页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年浙江省宁波市人才服务中心招聘5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、定性分析方法也称(),它包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、超理性分析法、主观概率预测法等分析方法。   A:主观决策方法   B:客观决策方法   C:对象决策方法   D:主体决策方法 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 定性决策分析方法亦称“主观决策方法”,这种方法是直接利用人们的知识、智慧和经验,根据已掌握的有关资料对决策的内容进行分析和研究,对决策的方案进行评价和选优。包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、主观概率预测法、超理性分析法等。 故本题选A。 2、汉代思想家王充在《论衡》中说过:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”这句话表明()。   A:政府依法行政的重要性   B:建立政府权威的重要性   C:政府对人民负责的重要性   D:政府接受人民监督的重要性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,依法行政是依法治国基本方略的重要内容,是指行政机关必须根据法律法规的规定设立,并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应责任的原则。与题干无关。 B项错误,政府权威是政府开展行政活动的影响力,一个没有权威的政府是难以实现令行禁止的。题干并没有直接强调树立政府权威的重要性。 C项错误,政府主动接受群众监督是对人民负责的途径之一,但题干没有直接体现对人民负责。 D项正确,“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”意为知道房屋漏雨的人在房屋下,知道政治有过失的人在民间,启示为政者要走出庙堂,到草野和江湖中去观察、听取群众意见。这句话表明群众是政策的实施对象,想要知道政府政策、行为是否有效,最好的办法就是接受群众监督。 故本题选D。 3、公文格式规范是公文严肃性、规范性和标准化的重要标志,下列不属于公文的必备格式要素是()。   A:发文字号   B:页码   C:签发人   D:发文机关标志 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基础知识。 公文的必备要素有7个:版头部分2个—发文机关标志、发文字号;主体部分3个—标题、正文、成文日期;版记部分1个—印发机关和印发日期;版心外1个—页码。其他都不是必备的。 故本题选C。 4、采用背对背的通信方式,征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见集中。最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论的方法,属于()。   A:专家会议法   B:头脑风暴法   C:德尔菲法   D:专家评估 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,专家会议法,也称专家座谈法。是指对预测对象由有较丰富知识和经验的人员组成专家小组进行座谈讨论,互相启发、集思广益,最终形成预测结果的方法。 B项错误,头脑风暴法,又称智力激励法。它通过与会专家相互间的启发、影响、刺激,引起产生创造性设想的连锁反应,以诱发出更多的创造性设想,达到作出专家集体的预测性设想的目的。 C项正确,德尔菲法,亦称专家调查法,指根据预测课题,选择若干专家,背靠背(避免相互影响)地征求咨询意见,然后进行综合,再匿名反馈给专家,再次征求意见,一般进行三至四轮,得出比较一致的意见,为决策提供依据。 D项错误,专家评估是指采用个人判断、专家会议及头脑风暴法等手段汇集专家的意见,对重大决策进行评价和估计。 故本题选C。 5、《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定,民办非企业单位应当于每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度的工作报告,工作报告的内容不包括:   A:遵守法律法规和国家政策的情况   B:与资助人约定期限、方式的变化情况   C:按照章程开展活动的情况   D:人员和机构变动的情况以及财务管理的情况 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识并选错误项。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第二十三条,民办非企业单位应当于每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度的工作报告,经业务主管单位初审同意后,于5月31日前报送登记管理机关,接受年度检查。工作报告内容包括:本民办非企业单位遵守法律法规和国家政策的情况、依照本条例履行登记手续的情况、按照章程开展活动的情况、人员和机构变动的情况以及财务管理的情况。 故本题选B。 6、()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。   A:信度   B:效度   C:高度   D:幅度 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。 B项正确,效度即有效性,它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度,即评价所获信息及结果与