2024年宁波市人才服务中心招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年宁波市人才服务中心招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取措施，这属于（）。
  A：同期控制
  B：集中控制
  C：前馈控制
  D：反馈控制
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，同期控制又称过程控制，对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行，针对行动过程，一旦发生偏差，马上予以纠正。
B项错误，集中控制指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，由控制中心对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出问题的解决方案。
C项正确，前馈控制也称预先控制或提前控制，指在活动开展前就认真分析研究进行预测并采取防范措施，使可能出现偏差之前就可以筹划解决的控制方法。题干关键词“预计、避免”体现的就是前馈控制。
D项错误，反馈控制指管理人员分析以前工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。
故本题选C。

2、多米诺效应是指在一个相互联系的系统中，由一个很小的初始能量引发的一系列相互关联现象之间“牵一发而动全身”的连锁反应，正如按一定间距排列成行的骨牌就会产生连锁反应，依次倒下。依据上述定义，下列属于多米诺效应的是（）。
  A：某公司因违反交通法规而受处罚
  B：某公司因违约而被控告至法院
  C：某航班因大雾而延误
  D：美国由于次贷危机导致金融危机的爆发
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一系列的连锁反应，人们把这种现象称为“多米诺骨牌效应”或“多米诺效应”。多米诺效应的概念涉及要件有：1、一系列事情均是由第一个事件引发的；2、系列事件均为连贯的，不能断裂。
A、B、C项错误，某公司因违反交通法规而受处罚、某公司因违约而被控告至法院、某航班因大雾而延误，只是单一事件，并没有引起一系列的连锁事件，不符合“多米诺效应”的要件。
D项正确，美国次贷危机是一个小的经济学现象，但是正是这个小事件引起一连贯的事件最终导致金融危机的爆发，属于“多米诺效应”。
故本题选D。

3、公文文稿签发前,应当由（）进行审核。
  A：发文机关负责人
  B：发文机关办公厅（室）
  C：发文机关起草人
  D：发文机关校对秘书
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”
故本题选B。

4、请示必须一文一事，但批复可以在一件文件里批复几件事情。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十一）项，请示，适用于向上级机关请求指示、批准。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十二）项，批复，适用于答复下级机关请示事项。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项，请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。可知请示是一文一事的，批复是针对下级机关请示事项，行文原则也是一文一事。
故本题错误。

5、组织的工作核心是（）。
  A：明确各职位的责、权、利
  B：建立有效分工、协作的关系结构
  C：根据分任务设立相应的部门
  D：组织的总目标分解为若干分目标
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
B项正确，组织工作是在人类生产劳动中需要分工合作而产生的。组织工作是保证分工协作的基础，通过组织工作，组织内成员明确自己的位置以及与组织其他成员间的关系，从而保证组织目标的实现。由此可知，组织的工作核心是建立有效分工、协作的关系结构。
故本题选B。

6、居民委员会可以开展便民利民的社区服务活动。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查社工知识。根据《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》第三条，居民委员会向居民会议负责并报告工作，并依法履行下列职责：……（三）办理本居住地区居民的公共事务和公益事业，兴办便民利民的生产生活服务事业，开展社区服务活动，为居民生活提供方便。
故本题正确。

7、在行政决策的分类上有科学决策和经验决策，相较而言经验决策是一种落后的决策方式。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：经验决策和科学决策无优劣之分。经验决策与科学决策的本质区别在于方式方法