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2024年浙江省台州市天台县文化馆招聘民乐舞蹈专业人员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在针对管理岗位的面试技术中,()往往效度最高。   A:履历分析   B:面试   C:笔试   D:评价中心 正确答案选项:D 解析:本题考查效度。 效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。影响评价结果效度的因素主要有管理绩效内容定义的全面性和准确性。 A项履历分析又称资历评价技术,是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。 B项面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。 C项笔试是一种与面试对应的测试,是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。 D项评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言,它总是针对特定的岗位来设计、实施相应的测评方法与技术。通过对目标岗位的工作分析作业,在了解岗位的工作内容与职务素质要求的基础上,事先创设一系列与工作高度相关的模拟情景,然后将被试纳入到该模拟情景中,要求其完成该情景下多种典型的管理工作,如主持会议、处理公文、商务谈判、处理突发事件等。在被试按照情景角色要求处理或解决问题的过程中,主试按照各种方法或技术的要求,观察和分析被试在模拟的各种情境压力下的心理、行为表现,测量和评价被试的能力、性格等素质特征。 几种方法相比较而言,评价中心更能做到具体问题具体分析,与所评价内容相关程度更高。 故本题选D。 2、按照国家法律、法规和地方性法规有关规定,()年年底前,以市为单位制定社区工作事项清单,全面实行社区工作准入制度。   A:2016   B:2017   C:2018   D:2019 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。 2015年7月印发的《民政部、中共中央组织部关于进一步开展社区减负工作的通知》中指出,按照国家法律、法规和地方性法规有关规定,2016年年底前,以市为单位制定社区工作事项清单,全面实行社区工作准入制度。 故本题选A。 【解析拓展】 随着社会事业的发展和城市管理重心的下移,社区工作也出现了行政化的倾向,大量行政部门职责范围内的工作涌入社区,社区工作者疲于应付,一定程度上影响了社区职能的发挥,阻碍了社区工作的健康发展。要使社区建设再上新台阶,有必要尽快推行社区工作准入制度。 3、下列行为属于公共政策诉求的是()。   A:员工要求公司老板发放交通费   B:工人要求工厂增加工资   C:群众要求电视台报道生态恶化现象   D:农民要求政府减轻负担 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 公共政策诉求应该表现为社会公众要求政府采取行动解决各种社会问题。 A、B、C项错误,此三项分别是向公司、工厂、电视台提出诉求,这些都不属于政府的范围,都不是对政府提出要求。 D项正确,农民代表公众向政府提出减负的诉求,属于公共政策诉求。 故本题选D。 4、条例属于公文中的(),它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。   A:会议文件   B:规范性文件   C:非规范性文件   D:呈请性文件 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种。 A项错误,会议文件是为会议准备的或于会议中形成的若干指导性的文字或决议构成的书面材料。如大会工作报告、专业工作报告等。 B项正确,规范性文件,是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质,故称为规范性文件。比如条例、规定、通告、办法、决定等。条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的,针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的,比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。 C项错误,非规范性文件,是指没有普遍约束力,仅针对个别人、具体事所作的有约束力的文件。 D项错误,呈请性文件指陈述呈请性公文,通常指请示、报告、议案。它的一般特点是:公文的强制执行效用仅表现为对受文者阅处公文的行为有强制性影响,但不能强制对方执行公文的内容,属于上行文。 故本题选B。 5、由于测评的目标