2024年浙江省台州学院高层次人才招考聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省台州学院高层次人才招考聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、如有附件，在正文下空一行（）空（）字编入“附件”二字，后标全角冒号和附件符号。
  A：左；二
  B：左；一
  C：右；二
  D：右；一
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，B、C、D三项错误，根据《格式》7.3.4规定：“附件说明：如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”
故本题选A。

2、关于管理学常识，下列说法正确的是（）。
  A：直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
  B：组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新
  C：计划工作的前提条件中，组织可以控制的是职工情绪
  D：根据需要层次理论，管理者应重点关注员工精神层面上的需要
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，职能制容易导致多头领导，指挥不统一，而非直线制。直线制是最简单的组织形式，从上到下实施垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令。职能制是指各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。职能制容易造成多头管理，这些人要除了服从上级的管理，还要服从各个职能部门的指挥。
B项正确，作为公司的领导，应当将工作的重心放在非程序性决策上，即没有先例可参考的决策。因此在组织的管理创新中，最重要的就是管理理念的创新。
C项错误，计划工作的前提条件中，职工情绪是组织不可控制的因素。
D项错误，马斯洛需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。管理者应真正了解到员工的需要，依其需要来进行激励。
故本题选B。

3、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定，下列关于城市居民在享受最低生活保障待遇期间应当履行的义务，说法错误的是：
  A：通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况，接受管理审批机关的核查
  B：在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校读学生除外），应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作
  C：在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动
  D：需要延续享受居民最低生活保障特遇的，应当在期限届满的三个月后向居委会提交申请
正确答案选项：D
解析：本题考查社工知识并选错误项。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十九条，城市居民在享受最低生活保障待遇期间，应当履行下列义务：（一）通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况，接受管理审批机关的核查；（二）在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作；（三）在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动。
故本题选D。

4、通过行政管理来杜绝“三拍现象”（指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人）和“形象工程”，实际上主要是监督：（）。
  A：决策是否科学、合理
  B：行政管理行为是否合法、合理
  C：行政部门及其工作人员是否廉洁勤政
  D：自由裁量权是否被违规滥用
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政监督的内容主要有四个方面：①监督行政决策是否科学、合法。这是行政监督最重要的内容，当前重点是防止主管盲目决策，尤其防止一些行政领导为追求政绩而作出急功近利的决策，坚决杜绝“三拍现象”和“形象工程”。②监督行政行为是否合法、合理。③监督行政机关及其工作人员是否廉洁勤政、不滥用行政权力。④监督行政自由裁量权是否被违规滥用。
A项正确，题干中“三拍现象”、“形象工程”主要是行政决策起主要作用，所以主要是监督行政决策是否科学、合法。
B项错误，行政行为包括具体行政行为和抽象行政行为，其中对抽象行政行为的监督以防止国家政策部门化为主。
C项错误，对行政机关及其工作人员的监督，主要是监督他们廉洁勤政、不滥用行政权力。
D项错误，对自由裁量权是否被违规滥用的监督，主要是为了防止行政自由裁量权被滥用甚至成为行政管理者腐败的条件。
故本题选A。

5、市区某天然气公司因故检修，需停气一天。用（）文种告知市民。
  A：公告
  B：通知
  C：通告或公告
  D：通告
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（五）公告。