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2024年浙江省丽水龙泉市水利局编外招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位人事争议调解特有的原则是()。 ①自愿原则 ②平等互信原则 ③合法、合情、合理原则 ④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则   A:①②④   B:①③④   C:②③④   D:①②③ 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则;合法、合情、合理原则;尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。 故本题选B。 2、为了进一步巩固S乡农村环境卫生集中整治成果,更好地促进农村清洁工程的实施,S乡人民政府决定用一个月的时间,在全乡范围内开展农村垃圾清理整治月活动。若要将此次活动的目标要求、整治安排、工作措施等告知各村委会,应选用的公文种是:   A:函   B:议案   C:通知   D:纪要 正确答案选项:C 解析:本题考查公文文种知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。题干中S乡要将开展农村垃圾清理整治月活动告知村委会,属于传达有关单位周知或执行的事项。C项正确。 故本题选C。 【解析拓展】 A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。A项错误。 B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项,议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。B项错误。 D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。D项错误。 3、当问题重大,确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()。   A:越级行文   B:直接行文   C:多级行文   D:同时行文 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,越级行文,是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越级行文的条件:遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;对直接上级机关或领导进行检举、控告;直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题;询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。 B项错误,直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,是常见、最基本的行文方式。直接行文通常是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式。 C项正确,多级行文,是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层。多级行文可加快文件传递,当问题重大,确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用多级行文。 D项错误,联合行文是同级机关、部门或单位联合发文的形式。没有同时行文的说法。 故本题选C。 4、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。   A:签订劳动合同   B:形成竞争机制   C:完善考核制度   D:吸引优秀人才 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《中共中央组织部、国家人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》第四条,建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘。通过建立解聘辞聘制度,疏通事业单位人员出口渠道,增加用人制度的灵活性,解决人员能进能出的问题。加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理,保证聘用制度的实际效果,调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度,研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》,把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。 故本题选C。 5、要允许不同声音,鼓励发表不同意见,学会从反面意见中吸取营养,可见,()。   A:沟通是管理层内部的事   B:沟通流畅有助于信息搜集   C:沟通过多不利于观点的达成   D:通过沟通获得的任何信息都可用于决策 正确答案选项:B 解析:沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。流畅的沟通带来各类信息的反馈与收集,所以B选项正确。 题干强调的是鼓励多沟通,C项有误。不能说沟通获得的任何信息都可用于决策,该说法太过绝对,D项有误。沟通要允许不同的声音,说明沟通不仅仅是管理层内部的事情,A项有误。 故本题选B。 6、某大学生在学期期末考试中存在有夹带纸条的作弊行为,学校决定处分该同学以教育其他学生,应选用的文种是()。