2024年浙江温州技师学院招聘工作人员80人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江温州技师学院招聘工作人员80人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、会议记录的组成是（）。
  A：会议组织情况+会议发言情况
  B：标题+会议六要素
  C：标题+会议基本内容
  D：会议组织情况+会议基本内容
正确答案选项：D
解析：本题考查会议记录的相关知识。
A项：错误，缺少会议基本内容。
B项：错误，只是部分内容。
C项：错误，缺少会议组织情况。
D项：正确，会议记录是当会议开始的时候，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，可作为日后依据或者参考。所以会议记录的组成是会议组织情况+会议基本内容。
故本题选D。

2、通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（）。
  A：联合行文
  B：直接行文
  C：对口行文
  D：公开行文
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本常识。
A项错误，联合行文是指同级机关、部门或单位可以联合发文的形式。
B项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。
C项错误，对口行文是为了简化行文手续，机关行文应注重实效，坚持少而精的原则。上、下级各业务主管部门尽量直接对口行文。
D项正确，公开行文是指通过报纸、电视、电台等各种媒体公开向社会发布公文的方式。
故本题选D。

3、事业单位流程具有一定的（），以避免因经常性调整，而导致操作人员无所适从的局面出现。
  A：政策性
  B：审批性
  C：稳定性
  D：制度性
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
为避免因经常性调整，而导致操作人员无所适从的局面出现，事业单位流程需通过规章制度以明确，便于操作人员参照执行，即事业单位流程具有一定的制度性。事业单位流程会经常性调整，因此，其并不具有稳定性。政策性强调事业单位流程符合国家政策，审批性强调事业单位流程制定过程合法合规，这两方面都与操作人员无关
故本题选D。

4、某单位向上级单位反映半年来的工作情况，呈交的公文标题是“某局关于2019年上半年工作情况的汇报”。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种。公文文种中没有汇报，应该用报告。报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问时使用的公文。
故本题错误。

5、组织的内部环境主要是指组织的（），它由组织内部所共享的价值观，规章制度、规范条例、风格特征等构成。
  A：氛围
  B：硬件和软件
  C：文化
  D：物质与精神
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织内部环境是指组织内部的物质、文化环境的总和，包括组织资源、组织文化等因素，是组织内部的一种共享价值体系。组织文化环境至少有两个层面的内容，一是组织的制度文化，包括组织的工艺操作规程和工作流程、规章制度、考核奖励制度以及健全的组织结构等等；二是组织的精神文化，包括组织的价值观念、组织信念、经营管理哲学以及组织的精神风貌等等。
故本题选C。

6、下列有关公文稿本的说法，有误的一项是：
  A：草稿的内容未经正式认定，不具备正式公文的法定效用
  B：定稿是制作公文正本的标准依据，但不具备正式公文的法定效用
  C：正本的外形格式特征应符合公文格式规范，其信息内容必须是对定稿的完整再现
  D：副本的用途在于保存备查或供抄送传阅时使用
正确答案选项：B
解析：本题考查公文知识并选错误项。
定稿，也称为签发稿，指由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿，它已经具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据，B项“不具备正式公文的法定效用”的说法错误，当选。
故本题选B。
【解析拓展】
A项：公文的文稿是指在公文在起草过程中形成的一次又一次的稿子，包括草稿、定稿两种。草稿，也称为未定稿，指拟成而未最后定稿的历次文稿。草稿内容未正式确定，不具备正式公文的效用，A项正确，不当选。
C项：正本是根据已签发的定稿制发的正式文件，所以内容是对定稿的完整再现。正本形式上的特点是盖有发文机关印章或领导人亲笔签署，以证实文件的效力。可知，C项正确，不当选。
D项：凡是根据公文正本复制、誉抄的其他稿本称为副本，副本又称抄本，作用是代替正本供传阅、参考和备查使用。D项正确，不当选。

7、360度考核又叫做（）。
  A：平衡计分卡
  B：关键绩效指标（KPI）
  C：全方位绩效考评
  D：主观评价法
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可