2024年浙江温州市瓯海区精神文明建设指导中心编外人员招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江温州市瓯海区精神文明建设指导中心编外人员招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是（）。
  A：公告
  B：纪要
  C：通报
  D：意见
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
B项错误，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。
C项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
D项正确，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
故本题选D。

2、函作为不相隶属机关商洽工作的一种文种，结语应使用（）。
  A：妥否请批示
  B：特此函询
  C：特此批复
  D：特此报告
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”结尾语可以用：“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。
A项错误，“妥否，请批示”为请示的结语。
B项正确，“特此函询”为发函的结语。
C项错误，“特此批复”为批复的结语
D项错误，“特此报告”为报告的结语。
故本题选B。

3、公文在党政机关中发挥着重要作用，其中（）是公文作用最集中的体现。
  A：规范与约束作用
  B：宣传与教育作用
  C：领导与指导作用
  D：联系与协调作用
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，党政机关公文一经发出，就具有强制执行的规范作用、准绳作用和约束作用，下级机关必须执行。这种规范与约束作用，是由党政机关公文的特性所决定的。
B项错误，利用公文进行宣传教育在我国是常用的有效的宣传教育方式之一。比如历年来中共中央针对“三农”问题发布“一号文件”，就普遍起到了对广大农民和农村地区解读政策的强烈宣传教育效果。
C项正确，领导与指导作用，是公文作用最集中的体现。在我国，党领导一切，党的领导是政治领导。党发布的领导性文件虽然不是国家法律法规，但我国的法律法规都是党的政策的具体化。国家各级行政领导机关和业务主观部门则根据党的政策性文件，制定和发布各项命令、决定、意见、通知来领导和指导下级机关的工作。上级机关传达领导意图与下级机关贯彻执行相结合，就使公文成为纽带，充分发挥其领导与指导的作用。
D项错误，党政机关公文在指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况的过程中，起到了十分重要的不可替代的联系与协调作用。
故本题选C。

4、《党政机关公文处理工作条例》指出，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有（）和规范体式的文书。
  A：法定效力
  B：行政效力
  C：特定效力
  D：管理效力
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”
故本题选C。

5、具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强这几大特点的文种是（）。
  A：通报
  B：报告
  C：通告
  D：通知
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知，是运用广泛的知照性公文,一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。通知的主要特点有：①适用范围广；②使用频率高；③种类较多；④时效性强。
故本题选D。

6、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
  A：集体协商
  B：调查问卷
  C：公示制度
  D：职工代表大会
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第四条规定：“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”
故本题选D。

7、根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案。
  A：事业单位主管部门
  B：上级主管部门
  C：单位党支部
  D：市级人民政府
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条第（一）项规定：“警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照