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2024年浙江泉州安溪县茶文化艺术中心招考聘用县聘合同制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不隶属机关的公文:发布规章,传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项;任免和聘用干部。通知属于()。   A:规范性文件   B:领导指导性文件   C:公告性文件   D:陈述呈请性文件 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,规范性文件,是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质,故名称为规范性文件。通常包括,条例、规定、通告、办法、决定。 B项正确,领导指导性公文内容对规定受文者的行为具有强制约束力,有关下级机关及有关个人必须认真遵行领导。指示性公文的种类包括,命令、通知、批复。 C项错误,公告属于单独的文体,通知不能属于公告性的公文。 D项错误,陈述呈请性公文属于向上级反应情况,说明问题,汇报工作,答复问询的公文类型,例如请示,说明。 故本题选B。 2、公文是公文文书的简称,广义公文包括法定公文、专用公文和事务文书。下列属于专用公文的是()。   A:决议   B:决定   C:命令   D:财经公文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的,具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。如,外交公文(国书、照会、备忘录、条约等)、军用公文、司法公文(起诉书、判决书、调解书等)、经济公文、科技公文、教育文书等。专用公文在一定领域和范围内使用。 故本题选D。 3、份号,指的是公文印制份数的顺序号,如果某份公文的前面还有99份,且该公文需标注份号,那么正确的格式是()。   A:000100   B:第一百份   C:00九九   D:玖玖号 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作与处理。 份号指的是公文印制份数的顺序号。《党政机关公文格式》第九条7.2.1规定:如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。如某份公文前面有99份,即本份为第100份,应标注为000100。 故本题选A。 4、行政复议行为属于管理方法中的()。   A:法律方法   B:行政方法   C:经济方法   D:情感方法 正确答案选项:A 解析:本题考查法律方法。 法律方法包括立法、司法、准司法;准司法行为是指与司法活动密切相关或者功能类似,具有一定裁判权或证明权的行为。通常包括仲裁行为(一般仲裁、劳动仲裁、海事仲裁、国际贸易仲裁、行政确权等),鉴定行为(工伤事故鉴定、司法鉴定、医疗事故鉴定、交通事故鉴定等),公证行为,行政复议行为、调解行为等。 故本题选A。 5、“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是()。   A:人多了办不成事   B:职责不清   C:无人领导   D:没有监督 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,选项说法错误,人的因素是办成事的关键因素,正所谓人多力量大,要学会合理组织、利用人力资源,做到知人善任、人尽其才,为事业进步贡献力量。 B项正确,从管理学角度看,职责不清是导致“三个和尚没水吃”的最主要原因。职责分配不明确,三个和尚互相扯皮,敷衍了事,最终无法达到“吃水”的目标。只有明确责任,落实责任制,才能使每个“和尚”都“有水吃”。 C项、D项错误,未直接体现领导和监督的内容。 故本题选B。 6、在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()。   A:没有什么必然联系   B:直接成正比关系   C:有明显的间接联系   D:直接成反比关系 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 管理层次是指组织纵向等级的结构,体现着组织的纵向分工之间各个等级层次不同的管理职能。管理幅度是指一个行政领导者直接指挥和监督的部属数目,这个数目不仅影响每个管理职务的复杂程度,并且决定行政组织的结构和形式。在组织规模一定时,管理幅度与管理层次直接成反比关系,即管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就会相应增加。 故本题选D。 7、甲省人民政府印发了一份通知,若以下是这份通知的标题,则最恰当的是()。   A:《通知》   B:《进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知》   C:《甲省人民政府办公厅关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案》   D:《甲省人民政府关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知》 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,标题缺少发文机关和