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2024年浙江杭州大剧院管理中心招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、民办学校是指国家以外的社会组织或者个人,利用非国家财政性经费,面向社会依法举办的学校或其他教育机构。政府不应该对民办学校:   A:进行打压排挤   B:在政策上予以大力扶持   C:清理各项歧视性政策   D:加强规范管理 正确答案选项:A 解析:政府不应该对民办学校进行打压排挤。 故本题选A。 2、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是()。   A:扬长避短   B:及时交流   C:完全服从指挥   D:大事讲原则,小事讲风格 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,扬长避短是指在处理上下级关系时发扬长处,回避短处,形成互补,有利于和谐上下级关系。 B项正确,及时交流可以让上下级之间及时共享信息,有利于上级把控全局、适时指导,同时也有利于上下级之间在思想上和步调上保持一致。 C项错误,完全服从指挥有可能让上级的错误放大,影响工作进展,进而造成工作责任彼此推脱,不利于长久的上下级关系发展。对于上级的指示、决定应服从但不盲从,如果上级有错误的指示、决定,应以合适的方式及时提出,有效沟通。 D项正确,“大事讲原则,小事讲风格”是指上级要坚持原则,抓方向、议大事、管全局、促团结,但是在小事上要让下级发扬自身风格,充分调动其积极性、主动性和创造性,真正做到发扬民主,集思广益,科学决策,有利于发展持久的上下级关系。 本题为选非题,故正确答案为C。 3、矩阵系统所适用的条件是组织面临着()的环境。   A:复杂性低和不确定性低   B:复杂性高和不确定性低   C:复杂性低和不确定性高   D:复杂性高和不确定性高 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 矩阵管理是一种组织结构的管理模式,由专门从事某项工作的工作小组形式发展而来。矩阵管理结构中的人员分别来自不同的部门,有着不同技能、不同知识和不同背景,大家为了某个特定的任务(项目)而共同工作。 矩阵系统所适用的条件是组织面临着复杂性高和不确定性高的环境。它按照项目进行组织,加强了不同部门之间的配合信息交流,克服了直线职能结构中各部门相互脱节的现象。它同时机动灵活,可随项目的开始与结束进行组织或给予解散。一个人还可以同时参加几个项目小组,这样大大提高了人员的利用率。此外,由于职能人员直接参与项目,而且在重要决策问题上有发言权,增加了参与者的责任感和积极性。 故本题选D。 4、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()。   A:国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理   B:事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见   C:管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位   D:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定:“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。” B项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定:“事业单位设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;(四)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见;(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;(六)组织实施。” C项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定:“管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。” D项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定:“专业技术一级岗位人员的聘用,由事业单位按照行政隶属关系逐级上报,经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部,人事部商有关部门确定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。 本题为选非题,故本题选A。 5、文件的拆封是文书人员的职责。至于密件,则应交()。   A:领导人本人或由其委托的人代拆   B:机要文书或机要室拆封   C:办公厅(室)主任拆封   D:文书人员拆封 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 文书的拆封是文书人员的职责,但是文书人员只是对写明本机关或本部门收启的封件进行拆封。对于写明某某领导人“亲收”、“亲启”的封件,则应由领导人本人拆封或由其委托的人代拆。至于密件,则应交机要文书或机要室拆封。 故本题选B。 6、《XX县教育局关于请求XX县土地局划拨新建实验小学用地的报告》,该标题不正确的原因是: