2024年杭州大剧院管理中心招考工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年杭州大剧院管理中心招考工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、定性分析方法也称（），它包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、超理性分析法、主观概率预测法等分析方法。
  A：主观决策方法
  B：客观决策方法
  C：对象决策方法
  D：主体决策方法
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
定性决策分析方法亦称“主观决策方法”，这种方法是直接利用人们的知识、智慧和经验，根据已掌握的有关资料对决策的内容进行分析和研究，对决策的方案进行评价和选优。包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、主观概率预测法、超理性分析法等。
故本题选A。

2、（）通知是用于转下级机关的公文，（）通知是用于转不相隶属机关的公文。
  A：批转性；转发性
  B：指示性；转发性
  C：转发性；指示性
  D：指示性；批转性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
B项错误，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作，不与题目第一个空对应。
C项错误，转发性、指示性不能分别与题目相对应。
D项错误，指示性、批转性不能分别与题目相对应。
故本题选A。

3、关于机关公文格式印制规范，下列说法错误的是（）。
  A：公文用纸上白边为，下白边为
  B：公文用纸一般采用国际标准B5型
  C：公文印制若干份时每份公文的顺序编号，使用阿拉伯数字，顶格标识在版心左上角第1行
  D：公文如需要标识秘密等级，使用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行
正确答案选项：B
解析：本题考查公文格式。
A项正确，根据《党政机关公文格式》对版面尺寸的规定中，公文用纸天头（上白边）为：；公文用纸订口（左白边）为：；版心尺寸为：（不含页码）；公文用纸下白边为：。
B项错误，根据《党政机关公文格式》对版面尺寸的规定中，公文用纸采用GB/T148中规定的A4型纸，其成品幅面尺寸为：，而不是用国际标准B5型。
C项正确，根据《党政机关公文格式》中的规定，公文份数序号是将同一文稿印制若干份时每份公文的顺序编号。如需标识公文份数序号，用阿拉伯数码顶格标识在版心左上角第1行。
根据《党政机关公文格式》7.2.2规定，如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。密级和保密期限中间用黑色实体五角星分隔。故D项说法错误。
注：本题出题不严谨，BD两项说法均错误，应为多选，答案为BD。
故本题选B。

4、《国家突发公共事件总体应急预案》规定，依据性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为四级，由低到高的标识颜色依次是（）。
  A：蓝色—黄色—橙色—红色
  B：蓝色—橙色—黄色—红色
  C：红色—橙色—黄色—蓝色
  D：红色—黄色—橙色—蓝色
正确答案选项：A
解析：本题考查科技。
根据《国家突发公共事件总体应急预案》3.1.1预警级别和发布规定，根据预测分析结果，对可能发生和可以预警的突发公共事件进行预警。预警级别依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为四级：Ⅳ级（一般）、Ⅲ级（较重）、Ⅱ级（严重）和Ⅰ级（特别严重），由低到高依次用蓝色、黄色、橙色和红色表示。
故本题选A。

5、根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是________。
  A：事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
  B：事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
  C：事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
  D：事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，民主、公开、竞争、择优是方针。
B项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
C项错误，《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘