2024年浙江宁波市经信局局属事业单位面向优秀高校毕业生选聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江宁波市经信局局属事业单位面向优秀高校毕业生选聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在管理对象和内容不变的情况下，下列说法正确的是（）。
  A：管理幅度与管理层次成正比
  B：管理幅度与管理者的能力无关
  C：管理层次与管理效率成反比
  D：管理幅度与下属人员的能力无关
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
管理幅度也叫管理跨度或管理跨幅，是指组织中的每个层次所管理人数多少。管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次。
A项错误，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。管理幅度增大，管理层次减少。
B项错误，管理幅度与管理者的能力有关，通常情况下，管理者能力越强，管理幅度可以越宽。
C项正确，管理层次与管理效率成反比，管理层次越少，管理效率越高。
D项错误，管理幅度与下属人员的能力有关。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与下属人员的能力成正比关系。下属能力越强，管理幅度可以越宽些。
故本题选C。

2、2020年5月，全国公安机关“云剑-2020”打击贷款类电信网络诈骗犯罪集群战役正式打响。这体现了我国政府（）。
  A：依法打击犯罪，保障人民利益
  B：加强宏观调控，净化市场环境
  C：加强社会建设，推进精神文明
  D：坚持便民利民，践行服务理念
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，公安机关打击贷款类电信网络诈骗犯罪体现出了政府依法打击犯罪，保障人民利益，履行了保障人民民主专政和维护国家长治久安的职能。
B项错误，加强宏观调控，净化市场环境是政府履行组织社会主义经济建设的职能。
C项错误，加强社会建设，推进精神文明是政府履行组织社会主义文化建设的职能。
D项错误，坚持便民利民，践行服务理念是政府履行提供社会公共服务职能。
故本题选A。

3、某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。
  A：2
  B：3
  C：4
  D：5
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
因为基层工作人员有96人，基层管理者就有96除以8为12人，中层管理人员管理基层管理者，高层管理人员管理中层管理人员，此时高层管理人员的的幅度为3人，则中层管理者应为12除以3是4人。
故本题选C。

4、政府通过制定社会教育发展战略、优化教育结构，加快教育体制改革，逐步形成政府办学和社会办学相结合的新体制，履行（）的体现。
  A：经济职能
  B：文化职能
  C：政治职就
  D：社会职能
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。经济职能包含五个方面：计划指导职能、培育完善市场机制职能、宏观调控职能、服务职能、检查监督职能。
B项正确，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。文化职能包含四个方面：发展科学技术的职能、发展教育的职能、发展文化事业的职能、发展体育卫生的职能。题干中“政府通过制定社会教育发展战略、优化教育结构等等”属于文化职能。
C项错误，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。政治职能包含五个方面：阶级专政职能、军事保卫职能、社会治安职能、民主政治职能、国际交往职能。
D项错误，社会公共服务职能，即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。社会职能包含四个方面：社会服务、社会保障、环境保护、人口控制。
故本题选B。

5、函作为一种平行文种，其适用的范围相当广泛，下列有关其作用说法错误的是（）。
  A：相互商洽工作
  B：询问和答复问题
  C：向有关主管部门请求批准
  D：专用于越级上报问题
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“……（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项……”第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”向上级报告问题不属于函的适用范围，而且一般不得越级行文。
本题为选非题，故本题选D。

6、山西省教育厅撤销某大学对某教师不适当的处分时，应采取的公文类型是（）。
  A：决定
  B：通知
  C：通报
  D：决议
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决