2024年浙江宁波国际海洋生态科技城招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江宁波国际海洋生态科技城招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同。
  A：10
  B：15
  C：30
  D：60
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
故本题选C。

2、根据记载，清朝在重要文书上常标注“飞折八百里驿递”字样。这体现了现代公文处理中坚持：
  A：准确原则
  B：安全原则
  C：及时原则
  D：统一原则
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
“驿递”是指旧时供传递公文的人中途休息、换马的地方，亦指供传递公文用的马。旧时重要的文书上面常常书有“马上飞递”的字样，表明其为急递文书。有的要求时限更紧，直接写上“六百里加急”，甚至有的要求“飞折八百里驿递”。因此，“飞折八百里驿递”体现了在公文处理的过程中要秉承及时的原则。
故本题选C。

3、《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的（）》，填入括号最恰当的公文文种是（）。
  A：公告
  B：通告
  C：意见
  D：议案
正确答案选项：C
解析：A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“（五）公告。适用于公布重要决定或者重大事项。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”题干中的公文是中共中央对加强新时代检察机关法律监督工作提出相关处理办法，应使用意见这一文种。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定：“（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提出审议事项。”
故本题选C。

4、《关于恒昌汽车零部件厂进口SD6型五轴数控车床的指示》，作者是（）。
  A：××厂
  B：××厂的负责人
  C：起草文件的刘秘书
  D：签发文件的董厂长
正确答案选项：A
解析：本题考查公文。
公文作者的法定性是指公文不是任何个人都可以任意制发的，它是由法定的作者制成和发布的。公文的作者与一般文章、文艺作品的作者不同，不是指公文的草拟者，而是指公文以什么名义制发的机关、组织或个人。《关于恒昌汽车零部件厂进口SD6型五轴数控车床的指示》是以该厂的名义对外发出的，故该文种的作者是××厂。
故本题选A。

5、对短期内工作进行具体布置的计划称作（）。
  A：安排
  B：规划
  C：方案
  D：打算
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
计划是为完成一定的目标而事前对措施和步骤作出的部署，即计划是实现目标的方案途径。计划是一个统称，涵盖常见的规划、方案、安排、设想、打算、要点等。
A项正确，安排是对短期工作进行具体布置的计划。
B项错误，规划是具有全局性的、较长时期的长远设想。
C项错误，方案是从目的、要求、工作方式到工作步骤等方面对专项工作做出全面部署与安排的计划。
D项错误，打算是短期内工作要点式计划。
故本题选A。

6、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
  A：凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
  B：保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
  C：如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
  D：只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，保健因素与激励因素的实质区别就在于“平等因素”与“公平因素”的区别。平等因素是指共同享有的、共同承受的、共同面对的因素；公平因素是与其工作职责目标紧密统一的，必须按工作成就成绩分层次、分等级享有、承受与面对的因素。凡是平等的必然是保健的，因而是必须给予其基本满足，但却是永远难以完全满足的因素；相反，凡是公正的必然是激励的，因而虽然是员工不会主动要求的，但却是最大程度地有激励性的，从而也是应该给予提倡与实施的。该项是保健因素与激励因素的实质区别，