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2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外工作人员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下面各项中不宜采用多级行文方式的是:   A:上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问   B:同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文   C:同一组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文   D:某一级政府机关向人民群众发布周知性通告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。多级行文就是同时向几个级别的单位行文,可以向上、向下或者平级行文,或直接向人民群众发布通告。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。 A项错误,答复下级机关询问,主送机关确定且单一,不能用多级行文。 B项正确,该项的多级行文(下行文),即领导机关同时向所属的两个或两个以上的下级机关行文。 C项正确,该项的多级行文(上行文),即下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文。 D项正确,某一级政府机关向人民群众发布周知性通告,也可以多级行文。 故本题选A。 2、一个人基本找到自己所认同的领域,并寻求在这一领域中有所建树,建立应有的地位,这是个人职业生涯的()。   A:职业探索期   B:职业适应期   C:职业保持期   D:职业创新期 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,职业探索期,要通过自我评估时刻调整自我发展策略,实现发展最大化的需求。 B项错误,职业适应期是指从业者进入职业角色,履行职业角色义务,享受职业角色权利,遵守职业角色规范的发展过程。 C项错误,职业保持期,该阶段主要是保持现有的职业成果,工作比较稳定。 D项正确,职业创新期是个人职业发展生涯的黄金期,个人基本上找到了自己所认同的职业领域,并寻求在这领域中有所建树。 故本题选D。 3、公文行文关系中,下列主体之间构成隶属关系的是()。   A:国务院和X省人民政府   B:X大学和X市文体局   C:X市财政局和X市人民医院   D:XX省财政厅和X市人民政府 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,国务院与省人民政府、自治区人民政府之间的关系是直接隶属关系,国务院领导省人民政府和自治区人民政府。 B项错误,大学是科研教育机构,其主管机关是教育部门,文体局是主管文化和体育的行政机关,是不相隶属关系。 C项错误,X市财政局是主管财政的行政机关,X市人民医院是医疗机构,其主管机关是X市卫健部门,因此是不相隶属关系。 D项错误,XX省财政厅和X市人民政府属于平行关系,其直接上级都是省政府。 故本题选A。 4、管理中有一说法叫“跳一跳,摘桃子”可用来描述目标的()。   A:可接受性   B:挑战性   C:可实现性   D:可考核性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,目标的可接受性是指如果一个目标对其接受者要产生激发作用的话,这个目标必须是可接受的,可以完成的。对一个目标完成者来说,如果目标超过其能力所及的范围,则该目标对其没有激励作用。根据题干中的表述,不知道对于目标接受者来说,“跳起来,摘桃子”是否为可接受的目标,激励作用不明确。 B项正确,目标的挑战性是指如果一项工作完成所达的目的对接受者没有多大意义的话,接受者也没有动力去完成该项工作;如果一项工作很容易完成,对接受者来说是件轻而易举的事件,那么接受者也没有动力去完成该项工作。因此,目标的设置应当具有一定的挑战性,需要付出努力才可以达到。题干中“跳起来,摘桃子”即为了达到摘桃子的目的,需要付出跳起来的努力,跳起来也正是摘桃子存在的挑战性,表述与此相符。 C项错误,目标的可实现性是指人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量。期望概率反映人实现需要和动机的信心强弱,题干表述不涉及期望估计。 D项错误,目标的可考核性是指所定的目标必须明确,不能模棱两可或含含糊糊。要想使目标可以考核,一个途径是将目标量化,但是许多目标是不宜用数量表示的。题干中表述并没有量化,所以不符。 故本题选B。 5、关于行文,下列说法错误的是()。   A:某市政府办公厅经市委授权,可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文   B:某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文   C:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文   D:上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基