2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外工作人员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共124页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外工作人员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外工作人员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下面各项中不宜采用多级行文方式的是: A:上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问 B:同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文 C:同一组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文 D:某一级政府机关向人民群众发布周知性通告正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知
2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外工作人员2人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外工作人员2人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、给予事业单位工作人员处分,应当()。 A:理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备 B:事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备 C:理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备 D:事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续
2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外人员4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外人员4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在心理学的研究中,坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析,这就是心理学研究的()原则。 A:客观性 B:发展性 C:系统性 D:教育性正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。心理学的研究原则包括客观性原则、教育性原则、发展性原则、理论联系实际原则、系统性原则。A项错误,客观性
2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外人员4人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外人员4人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、传统的人员配备概念中不包括()。 A:选人 B:评人 C:留人 D:用人正确答案选项:C解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在现代企业管理中,人员配备就是通过科学方法对组织中各部门或成员进行合理的调配,使之充分发挥各自的作用,从而提高整个组织效能。在传统管理学中,人员配备指的是对主管人员进行
2024年浙江宁波余姚市委招聘编外工作人员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年浙江宁波余姚市委招聘编外工作人员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于不加盖机关印章的说法错误的是: A:命令、议案无须加盖机关印章 B:联合上报的公文,协办机关可以不盖章 C:以文件形式下发的会议纪要无须加盖印章 D:法定会议通过的决议类公文无须加盖机关印章正确答案选项:B解析:A项正确,命令(令)、议案须由领导人签署(或加盖领导人签名章),但不加盖