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2024年浙江宁波余姚市小曹娥镇招聘编外人员4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在心理学的研究中,坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析,这就是心理学研究的()原则。   A:客观性   B:发展性   C:系统性   D:教育性 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 心理学的研究原则包括客观性原则、教育性原则、发展性原则、理论联系实际原则、系统性原则。 A项错误,客观性原则是指根据教育心理现象的本来面貌来研究其本质、规律与机制,采取实事求是的态度。遵循客观性原则是进行科学研究的前提条件。 B项错误,发展性原则是指教育心理学研究要求研究者牢记被试者的心理是不断发展变化的,应该采用动态的、变化的指标进行衡量。 C项正确,系统性原则要求在教育心理学的研究中,坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析和解决问题。 D项错误,教育性原则是指在教育心理学的研究过程中,所采用的研究手段与方法应能促进被试者心理的良性发展。 故本题选C。 2、事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴等四部分组成,其中岗位工资和()为基本工资。   A:职务工资   B:薪级工资   C:级别工资   D:加班工资 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制,“三元”指基本工资、津贴补贴、岗位绩效。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。 故本题选B。 3、街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织,领导本地区的工作,支持和保证行政组织、经济组织和()组织充分行使职权。   A:群众自治   B:社会团体   C:民间合法   D:自发组合 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 《中国共产党章程》第三十三条规定:“街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织,领导本地区的工作和基层社会治理,支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。” 故本题选A。 4、作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题,例如,我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”,这体现了管理者应该具备()。   A:辩证思维   B:底线思维   C:战略思维   D:创新思维 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,辩证思维是是反映和符合客观事物辩证发展过程及其规律性的思维,要坚持用全面、联系、运动的观点看待问题。题干没有体现出这一点。 B项错误,底线思维是指管理者必须保持清醒头脑、强化底线思维,有效防范、管理、处理风险,有力应对、处置、化解挑战。题干没有体现出这一点。 C项正确,战略思维是指要提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力,做到知行合一,增强工作的科学性、预见性、主动性,避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”体现了管理者应该具备战略思维。 D项错误,创新思维是指面对日益激烈的竞争,管理者必须具备创新意识,坚持推陈出新。题干没有体现出这一点。 故本题选C。 5、在分类推进事业单位改革的过程中,应建立()的事业单位人事管理制度。   A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力   B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学   C:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力   D:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范 正确答案选项:A 解析:《关于分类推进事业单位改革的指导意见》中指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 故本题选A。 6、事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。   A:55   B:510   C:1010   D:1015 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十四条规定:“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。” 故本题选C。 7、下列属于信息角色的是()。   A:谈判者   B:联络者   C:发言人   D:资源分配者 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 明茨伯格将管理者的角色分为三种:人际关系、信息传递和决策制定。人际关系角色包括挂名