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2024年浙江台州玉环市事业单位公开招聘89人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、议论有三个要素:论点、论据、()。在公文中,三个要素一般都需要具备。   A:论辩   B:论证   C:论道   D:论理 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本常识。 论文有三要素,即论点、论据和论证。 论点的基本要求是观点正确,认真概括,有实际意义,恰当地综合运用各种表达方式。 论据基本要是真实可靠,充分典型。 论证的基本要求是推理必须符合逻辑。 故本题选B。 2、某单位有40名员工,其中20名为大学本科及以上学历,另有16名50岁以上的老员工,学历为大专及以下。年初,企业提出:“为实现本单位学历整体水平的提高,到2018年实现全员本科学历(及以上)全覆盖。对提升学历的同志,单位将予以全面支持。” 该单位所设定的目标主要存在的问题是()   A:目标设定太高   B:目标缺乏激励   C:目标表述不完整   D:目标无法考核 正确答案选项:A 解析:本题考查管理常识,主要涉及目标管理的相关内容。 A项:正确,50岁以上的老员工提升学历比较困难,目标难以实现,因此该单位的问题在于目标缺乏可实现性即设定太高。 B项:错误,题干中“对于提升学历的同志,单位将予以全面支持”体现激励性。 C项:错误,题干中的目标表述是完整的,有具体内容,也有时间限制。 D项:错误,题干中实现本科学历全覆盖的目标是可以考核的,例如让员工提供学历证明或者学习成绩单等。 故本题选A。 3、()是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法,以实现有效管理。   A:法治原理   B:权变原理   C:动态原理   D:人本原理 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,法治的基本理念是强调平等,反对特权,注重公民权利的保障,反对政府滥用权力。由此,法治应有几个最基本的特征:第一,法治不只是一种制度化模式或社会组织模式,而且也是一种理性精神和文化意识。第二,法治作为特定社会人类的一种基本追求和向往,构成了工业化和民主化的秩序基础。第三,法治的最重要的含义,就是法律在最高的终极的意义上具有规范和裁决人们行为的力量,法律既是公民行为的最终导向,也是司法活动的唯一准绳。 B项正确,权变原理是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下,管理应因人、事、时、地而权宜应变,采取与具体情况相适应的管理对策以达成组织目标的一项管理原理。权变理论的核心是在现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化的管理理论和方法,采用什么样的管理理论、方法及技术取决于组织环境。 C项错误,动态原理是指,在管理活动中,面对瞬息万变的组织环境,人们只有注意把握管理对象运动、变化的情况,及时调节管理的各个环节和各种关系,才能保证管理活动不偏离预定的目标,进而在动态管理中实现最佳效益。动态原理包含两层含义:一是管理组织系统内部固有的结构、功能运行状态,随着内部各要素及内部其他条件的变化而适时调整、变化的规律;二是管理组织作为更大系统的子系统,随着大系统的运动而运动,随着大系统的变化而变化的动态规律。 D项错误,人本原理,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时,通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工去实现预定的目标。 故本题选B。 4、确定公文文种的要素不包括()。   A:行文目的   B:发文机关的职权范围单位   C:文种的格式要求   D:与主送机关的行文关系 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的文种应当根据行文目的、发文的职权和与主送机关的关系确定。 故本题选C。 5、在批转、转发、发布文件的通知中,无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是()。   A:批转   B:发布   C:转发   D:印发 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,批转只适用于上级机关批准并转发下级的公文。 B项错误,发布只适用于本机关。 C项正确,转发适用于转发上级机关、同级和不相隶属单位的公文。 D项错误,印发,即印制并发布公文,只适用于本机机关。 故本题选C。 6、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)已经于2014年2月26日通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。该条例的生效程序是()。   A:由领导人签著   B:以会议的形式予以确认   C:以会议的形式审批,在一定范围内正式公布   D: