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2024年浙江台州临海市农业农村局下属事业单位选聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、社区诸要素相互协调成为一个整体并有效发挥社区功能的过程和状态,我们称之为:   A:社区整合   B:社区共享   C:社区发展   D:社区配置 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。 社区整合是指社区各要素之间彼此适应与调节,以达到相互协调和良性运行。社区整合主要表现为社区参与活动的增多、社区成员积极性的提高、社区归属感的增强等。社区各部分、各因素之间相互适应与调节,达到一种相互合作与依赖的过程和状态。 故本题选A。 【解析拓展】 B项:社区共享就是追求人与自然、人与人、人与精神和谐共处的一群人的社群,以共享为纽带,在住宅空间区域中凝结起的生命共同体。社区的核心是居住其间的人之间形成的人际关系形式而不是“社区”本身。所以,“共享”更应该强调的是那些可以被共享的社区公共资源、那些共同经历的生活、那些可以相互提供的帮助、那些被分享的思想和观念以及基于上述种种而产生的人们的情感连接。B项错误。 C项:社区发站指社区居民在政府机构的指导和支持下,依靠本社区的力量,改善社区经济、社会、文化状况,解决社区共同问题,提高居民生活水平和促进社会协调发展的过程。C项错误。 D项:社区配置是指通过社区资源的优化配置,为社区居民提供的各种社会福利与社会服务。D项错误。 2、下列关于我国事业单位的说法正确的一项是()。   A:事业单位所从事的多是政府职能派生出来的具体事务,虽不属于公共行政权力机关,却具有公共行政权力   B:绝大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织   C:现阶段,我国事业单位经费来源都是财政补助   D:事业单位主要从事公共服务、行政管理和社会管理 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位管理制度。 A项错误,事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务,但它不属于公共行政权力机关,不具有公共行政权力。 B项正确,绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,其利用科技文化知识为社会各方面提供服务。 C项错误,根据事业单位经费来源的不同,事业单位分为:自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,不需要地方财政直接拨款。 D项错误,事业单位主要从事公共服务活动,一般不具有对外公共管理的职能;行政机关从事行政管理和社会管理,它是国家权力机关的执行机构,具有对外公共管理的职能。 故本题选B。 3、李某为了实现年度生产计划,制定了一系列措施来保障其顺利实施。其中不需要制定的是()。   A:纠正偏差   B:拟定标准   C:衡量绩效   D:制定决策 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本知识。 A项正确,纠正偏差是整个管理系统中的一部分工作内容。通过确立目标,修订计划,改变组织结构,调整人员配置以及在指导与领导方法上的重大改进,可以使纠正目标的工作取得满意效果,使得整个控制工作达到预期的目的。 B项正确,拟定即草拟方案,拟定大致方向和生产目标,有利于明确生产方案,保障一系列措施顺利实施。 C项错误,绩效衡量是指从质量和数量方面评估某种组织实体达到它们使命、目的、目标,行动步骤或达到希望标准的程度,不属于生产前计划的内容。 D项正确,制定决策可以规避一定风险,有利于明确生产中的计划与安排,保障一系列措施顺利实施。 本题为选非题,故本题选C。 4、事业单位拟订岗位设置方案应当报()部门备案。   A:人事综合管理   B:人事录用调配   C:档案案理   D:上级主管 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。” B项错误,人事录用调配是负责调配的。 C项错误,档案管理是对档案信息进行管理。 D项错误,上级主管对具体事务进行管理,与题干无关。 故本题选A。 5、无论激励的具体形式如何,激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效,人力资源管理核心问题是怎样激励人的()。   A:外在潜力   B:外在条件   C:内在潜力   D:内在动机 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 人力资源管理的核心问题是通过科学的方法激发人的内在潜力,充分发挥人的工作主观能动性与创造性,以提高企业的总体效能,达成人力资源管理的目标。 故本题选C。 6、“国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的()”,该公文标题中适宜的文种是()。   A:通知