2024年浙江信电工程技术限公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江信电工程技术限公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列有关公文管理说法正确的是（）。
  A：公文确定密级前，可不按照拟定的密级先行采取保密措施
  B：绝密级公文一般不得复制，但可汇编
  C：公文被撤销的，视为自撤销之日起失效
  D：党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十条：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十三条：“公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第二十九条：“党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理。设立党委（党组）的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室，并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。”
故本题选D。

2、某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用（）。
  A：报告
  B：请示
  C：函
  D：意见
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十）项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十一）项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十四）项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（七）项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
故本题选A。

3、下列不属于“去函”结语惯用语的是（）。
  A：“特此函达”
  B：“务希见复”
  C：“特此函复”
  D：“即请复函”
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”按发文目的分，函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。
A项正确，“特此函达”是去函的常用结束语。
B项正确，“务希见复”是去函的常用结束语。
C项错误，“特此函复”是复函的常用结束语。
D项正确，“即请复函”是去函的常用结束语。
本题为选非题，故本题选C。

4、“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。
  A：搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
  B：搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
  C：当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
  D：任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
这句话的意思是：一个士兵无能，只是他个人的无能；如有一个军团的将领的无能，会导致整个军团的无能。深层次的意思是一个团队是否有战斗力，需要看这个团队的领导人的能力的高低，因此在任命团队领导人的时候，需要慎重。多用来说某人无能，不能当领导。也用来说某领导无能，应该撤换。因此，拥有一个合格的领导至关重要。
故本题选A。

5、需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的（）。
  A：渐进原则
  B：优势原则
  C：缺乏原则
  D：开放的结果
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
A项正确，渐进原则指按照一定的发展规律，由易到难，由简到繁，逐步深化提高。需求从低等级到高等级，是需求运作的渐进原则。
B项错误，优势原则也称凌越原则，指对决策方案进行两两比较后，保留优案、舍弃劣案的方法。需求的运行非决策方案的对比，不符合题目