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2024国电福州发电限公司春季校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
  A：宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
  B：定性管理方法和定量管理方法
  C：刚性管理方法和柔性管理方法
  D：一般管理方法和具体管理方法
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
根据所运用方法的量化程度，管理方法可分为定性管理方法和定量管理方法；根据管理对象范围，管理方法可分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法；根据管理对象性质不同，管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法；根据管理方法适用的普遍程度，可分为一般管理方法和具体管理方法；根据管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同，可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。
故本题选A。

2、内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（）。
  A：加急件
  B：急件
  C：绝密件
  D：特急件
正确答案选项：A
解析：本题考查公文格式。
2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》第九条规定了公文的紧急程度，即公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。
A项正确，“加急”是指内容重要并紧急，需打破工作常规，优先传递处理的公文。符合题意。
B项错误，“急件”是一个统称。2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》并没有对“急件”作明确规定。不符合题意，排除。
C项错误，涉密公文的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三个等级。“绝密”公文是指内容涉及特别重要或者最重要的国家秘密的公文。不符合题意，排除。
D项错误，“特急”是指内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需特别优先传递处理的公文。不符合题意，排除。
故本题选A。

3、有位同事来告诉你说：“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会如何回答：
  A：既然不应当告诉我，那你就别说了吧！
  B：谢谢你来告诉我，我有兴趣听。
  C：我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！
  D：如果你想说的话，你就说吧。
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。此题考查人际沟通能力。人际交往是以相互支持、互为收益为前提的。因此，有效的人际沟通应是对沟通双方都是有益的。同时，绝大部分的人在人际沟通中往往不擅长说“不”，以为这样做可以获得别人的认同并以此来取悦别人，却忽视了不知拒绝并不是获得他人认同的最佳途径，还会给自己带来不必要的麻烦。题中，同事已明确表示他接下来所要说的话是不应当说的，却还要告知你。在这种情况下，自己应当立即拒绝，表明自己的态度。这样做不仅不会损害双方关系，反而会树立自己正直的品格。故应当直接告知同事我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！
故本题选C。
【解析拓展】人际沟通一般指人与人之间的信息交流过程。其过程就是人们采用言语、书信、表情、通讯等方式彼此进行的事实、思想、意见、情感等方面的交流，以达到人与人之间对信息的共同理解和认识，取得相互之间的了解、信任，形成良好的人际关系，从而实现对行为的调节。

4、管理者的首要职能为（）。
  A：计划
  B：控制
  C：领导
  D：组织
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理学的四大职能包括：计划，组织，领导，控制。
A项正确，计划就是对组织未来活动的一种预先筹划，其中内容包括对未来环境进行分析，以此确定组织活动的目标，并对目标的实施进行具体的规划和安排，计划职能是管理的首要职能，它指明了组织活动的方向，并保证各项活动有序进行。
B项错误，控制是为了组织各部门各环节能按既定的计划开展工作，从而实现组织目标的一项管理活动。控制职能是管理活动的调节器。
C项错误，领导是管理者利用组织赋予的职权和自身所拥有的影响力去指挥影响和激励他人的管理活动过程。领导职能是管理活动的灵魂与核心。
D项错误，组织是为保证计划的顺利实现，而对组织系统的设计，及对各单位各成员在工作执行中的分工协作关系进行合理的安排。
故本题选A。

5、每个工作部门只有唯一的上级工作部门，指令源唯一，这种组织结构是（）。
  A：职能组织
  B：线性组织
  C：矩阵组织
  D：分工组织
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
职能组织是一种以职能分工为基础的分级管理结构，在组织内设置若干职能部门，并都有权在各自业务范围内向下级行政单位下达命令。
线性组织中，每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令，每一个工