2024年浙江信用中心招考2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江信用中心招考2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，使用“会议认为”“会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等惯用语。这体现了会议纪要的哪一特点？（）
  A：称谓的特殊性
  B：称谓的针对性
  C：表达的提要性
  D：内容的纪实性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
会议纪要的特点有三个：称谓的特殊性、表达的提要性、内容的纪实性。
A项正确，会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，使用“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等惯用语。
B项错误，称谓的针对性不是会议纪要的特点。
C项错误，表达的提要性是指会议纪要根据会议情况综合而成，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。
D项错误，内容的纪实性是指会议纪要如实地反映会议内容，它不能脱离会议实际搞再创作，否则就会失去其内容的客观真实性。
故本题选A。

2、一般用“由于”“鉴于”等介词标引出的公文开头为（）。
  A：根据式
  B：目的式
  C：原因式
  D：时间式
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据式即开头交代行文的根据，以保证发文的法定权威性，一般多用“根据”“遵照”“按照”等作为语言标志。
B项错误，目的式即在开头交代行文的目的或意图，开宗明义，以便受文机关明确发文机关的意图，一般常用“为”“为了”等介词标引。
C项正确，原因式即在开头讲明制发文件的缘由，以揭示行文的必然性和合理性，还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引。
D项错误，时间式即开篇点明某事、某情况的时间，可写具体时间，也可用“最近”“近来”等模糊度稍大的时间副词，还可用“······之后”句式开头。
故本题选C。

3、批复与请示对应，有请示才有批复。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十一）项，请示。适用于向上级机关请求指示、批准。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十二）项，批复。适用于答复下级机关请示事项。批复是被动行文，只有下级向上级请示工作，上级才需要对下级进行批复。
故本题正确。

4、下列公文要素中，按填写先后顺序排列正确的是（）。
  A：密级和保密期限、份号、紧急程度
  B：密级和保密期限、紧急程度、份号
  C：份号、紧急程度、密级和保密期限
  D：份号、密级和保密期限、紧急程度
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角;如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”
故本题选D。

5、下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）。
  A：知识产权保护
  B：岗位工作条件
  C：培训和继续教育
  D：解聘提前通知时限
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第四条规定：“聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。”
故本题选B。

6、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为：
  A：相一致
  B：成正比
  C：成反比
  D：不相关
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，不是相一致关系。
B项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，并非正比关系。扩展：管理幅度一定，管理层次与组织规模成正比；管理层次一定，管理幅度与组织规模成正比。
C项正确。在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，即幅度越大，层次就越少；反之，管理幅度越小，则管理层级就越多，这就是行政管理层次和幅度相互关系规律，即组织规模=管理