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2024年济宁市金乡县事业单位“优才计划”26人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、两个或两个以上机关联合行文时,必须经过的一道程序是:   A:会签   B:签发   C:复核   D:审核 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,会签也称会稿,是持草拟的公文与有关部门会商审稿。所拟的公文,如内容涉及两个或两个以上机关部门的职权范围,主办单位在文稿送审前应主动与有关部门会商审定,共同签发。会签是为了保证文件质量.尊重机关职权,以便发文后能在执行中得到互相配合,更好地贯彻落实。 B项错误,公文签发是指发文机关领导人在审核通过的最后完成稿上签写发出此文的意见,签写本人姓名和签字时间。经过签发的文稿即为定稿,是印制和发出正式文本的标准依据。 C项错误,复核指的是已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。 D项错误,公文的审核,是公文稿付印之前的全面审核、把关,是各级行政机关的文书处理综合部门的核稿人员对承办处、科(室)草拟的文稿和部门代拟稿的审查、核对、把关,并提出审核意见或写明审核情况,最后呈领导人审签的全过程。公文的审核,是公文制作过程中承上启下的中间环节。 故本题选A。 2、国家制定或认可,并由国家强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于()。   A:规范性文件   B:领导指示性文件   C:呈请性文件   D:证明性文件 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章等,包括条例、规定、办法、决定。 B项错误,领导指导性文件的内容对规定受文者的行为具有强制约束力,有关下级机关及相关个人必须认真遵守;文件所针对的问题带有一定的随机性,涉及特定的问题、特定的人,一般不具有普遍性。 C项错误,请示、报告、议案三者统称为呈请性公文。请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。 D项错误,证明性公文是由机关、团体或企、事业单位开具的说明某一事件、某一人物身份等真实性或虚假性的公文。证明书、证明信、介绍信等均属此类公文。 故本题选A。 3、在管理的各项职能中,组织职能的任务是:   A:确定组织未来要实现的目标   B:检查组织的各项工作是否符合计划要求   C:使组织成员产生有利于现实组织目标的行为   D:使计划方案落实于实际工作 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。 组织职能是指通过分类、组合,建立一套分工协作、关系明确、组织结构和责权利分明的管理体制,其任务是使计划方案落实于实际工作。所以,使计划方案落实于实际工作属于组织职能。D项符合题意,当选。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划,是实现管理效果的灵魂,是管理过程的核心环节。确定组织未来要实现的目标以及实现目标的方案属于计划职能,而不是组织职能。A项不符合题意,因此不当选。 B项:控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。检查各项工作是否符合计划要求,如果出现偏差,及时加以纠正属于控制职能,而不是组织职能。B项不符合题意,因此不当选。 C项:领导职能指管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。使组织成员产生有利于实现组织目标的行为属于领导职能,而不是组织职能。C项不符合题意,因此不当选。 4、促进制度创新的主要因素是()。   A:规模经济性   B:技术经济性   C:预期收益刚性   D:以上皆是 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 制度创新是指能使创新者获得追加利益的现存制度的变革。它往往是采用组织形式或经营管理形式方面的一种新发明的结果,只有在预期纯收益超过预期成本时,制度创新才能成为可能,技术创新需要与制度创新相结合,制度创新是技术创新的保证。 促成制度创新的主要因素有:一是规模经济性。市场规模扩大,商品交易额增加,促进制度变革,降低经营管理成本,获取更多经济利益。二是技术经济性。生产技术和工业化的发展,城市人口增加,企业规模扩大,促使人们去进行制度创新,以获取新的潜在经济利益。三是预期收益刚性。社会集团力量为防止自己预期收益的下降而采取的制度变革措施。例如在通货膨胀持续增长的情况下,工资、利息等固定收入者就要求实行收入指数化制度,以保障自己的实际收入不因通