2024年济宁市兖州区退役优秀运动员招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年济宁市兖州区退役优秀运动员招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、若某单位的成员经常私下交换看法，参加工作后的聚会，导致小道消息多而正式渠道的消息很少，则该单位可能出现的情况是（）。
  A：沟通方式刻板，只有非正式沟通渠道
  B：正式沟通渠道较为畅通，信息的传递快速有效
  C：正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，需要作出协调
  D：非正式沟通完全取代正式沟通作用，促进了内部信息的传递
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学基本原理。
小道消息多而正式渠道的消息很少，说明该单位正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，非正式沟通中的信息过多，需要作出协调。非正式沟通难以控制，传递的信息不确切，易于失真、曲解，而且，它可能导致小集团、小圈子，影响人心稳定和团体的凝聚力。
故本题选C。

2、对上司说“不”时，应注意：
  A：说话方式
  B：要充分表明自己的观点
  C：用简单明白的语言进行表述
  D：要有理有据地予以拒绝
正确答案选项：A
解析：本题考查管理知识。与领导沟通属于上下级沟通，下级在与上级进行沟通时，有几个方面的技巧可以采取：（一）给足上级面子而不丢失自我。这就要求在与领导沟通时，要维护领导权的同时保持自己的立场，且要采用合适的方式方法。（二）借上级之口陈述自己的观点。这就要求我们在沟通时灵活多变，不仅可以获得领导的认同，还可以避免误解的出现。（三）巧用沟通时机和内容。巧用时机和内容即合适的时间、地点与方式。由此可知，在对领导说“不”时，一定要注意沟通的技巧，已达到良好的沟通效果。
故本题选A。

3、近一段时间以来，公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”，就是说工资实际没有增长，但在统计数据中却增长了，使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是（）。
  A：公民要不断增加政治参与度
  B：政府要不断提高行政工作效率
  C：公民要不断加强对政府的监督
  D：政府要树立求真务实的工作作风
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
求真务实，所谓“求真”，就是追求真理，透过现象把握本质，查明事实真相、揭示客观本质、掌握变化规律；所谓“务实”，就是把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，就是付诸实践、见诸行动、取得实效。“被”现象反映出的问题是政府没有做到从实际出发，统计数据造假，故体现了政府应考虑实际情况，树立求真务实的工作作风。
故本题选D。

4、公文正文的说明补充或参考材料称为（）。
  A：附注
  B：附件
  C：注释
  D：发文字号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“（十四）附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。”
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“（十五）附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。”
C项错误，公文中的注释或特殊要求说明是用以说明公文中在其他区域不便说明的各种事项，如需要加以解释的名词术语。对公文的注释或解释一般在公文正文中采取句内括号或句外括号的方法加以解决。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“（五）发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”
故本题选B。

5、下列各项中，直接关系到请示目的能否得以顺利实现的是：
  A：请示事项是否重大
  B：请示态度是否诚恳
  C：请示理由是否充分
  D：请示时间是否及时
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。请示，适用于向上级机关请求指示、批准，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示理由是请示写作的关键，直接关系到请示的目的能否得以实现。即请示目的能否得以顺利实现关键取决于请示理由是否充分、有力、令人信服。
故本题选C。

6、双因素理论中双因素指的是（）。
  A：内部因素和外部因素
  B：自然因素和社会因素
  C：人为因素和政治因素
  D：激励因素和保健因素
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
双因素理论亦称“激励—保健理论”，由美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他认为在工作环境中有两类因素会对人的行为产生不同影响。一类是激励因素，包括：工作表现机会和工作成就感，受领导重视、被提拔重用，职务上的责任感，对未来发展的希望等。这些因素如得到体现和满足，就能激励个人以一种成就方式成长，使工作能力不断提高。另一类是保健因素，包括公司的管理与