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2024年济南市第五人民医院招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公安部就某一特大案件对某省公安厅的工作进行监督,这属于行政监督中的()。   A:政党监督   B:社会监督   C:司法监督   D:主管监督 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导;狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。 行政系统内部监督又分为一般监督和专门监督,一般监督又根据监督的主体不同分为日常监督、主管监督和职能监督。其中,主管监督是指行政系统的职能机关就其主管的业务进行自上而下的监督。比如,公安部对省公安厅工作的监督。 故本题选D。 2、下列选项中,使用公文形式不正确的是:   A:中华人民共和国农业部通告   B:引发《关于开展全国人口普查工作的意见》的通知   C:关于表彰2019年先进人物的通知   D:XX集团关于第二季度营销情况的报告 正确答案选项:D 解析: 本题考查公文概述知识并选错误项。 公文一般指公务文书,是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。XX集团不是法定机关。 故本题选D。 3、家庭环境、亲属关系和朋友关系是激发或影响人的积极性的()。   A:物质因素   B:精神因素   C:心理因素   D:社会因素 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 激发或影响人们积极性的因素有内因和外因两大部分。内因主要是指人们的世界观、人生观和价值观;外因主要是指现实生活中的各种客观的实际因素,有生产建设和物质生活等物质因素,意识形态等精神因素,政治路线、方针政策、民主法制等政治因素,社会交往、人际关系以及家庭环境、亲属关系和朋友关系等社会因素。 故本题选D。 4、最终检验行政管理效率高低的标准要看()。   A:政府机构设置是否合理   B:政府职能发挥的好坏   C:行政法规是否健全   D:行政管理手段是否先进 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政管理效率的标准一般表现在三个方面:行政管理系统的合理程度,行政管理流程的通畅程度,综合社会效果的大小程度。 A项错误,政府机构设置是否合理是体现行政管理效率的标准之一,但不是最终检验的标准。 B项正确,政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。行政管理的根本目的在于追求行政效率的不断提高,影响行政效率的因素有许多,但最终检验行政效率高低的标准要看整个政府职能发挥的好坏。 C项错误,行政法规健全能够提升行政管理效率,但不是最终检验行政管理效率高低的标准。 D项错误,行政管理效率高低要看行政管理流程及手段是否通畅,而不是是否先进。 故本题选B。 5、()会议方式适合自由谈话,或是收集创意的会议。   A:口字型   B:教室型   C:圆桌型   D:U字型 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 圆桌型会议方式,是与会者围圆桌而坐的会议,是指一种平等、对话的协商会议形式,席位不分上下尊卑,能更好实现自由交流、平等协商,也能更好的收集创意。 故本题选C。 6、王某是某事业单位的正式员工,因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分,则其受处分的期间为()。   A:12个月   B:9个月   C:6个月   D:3个月 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。” 故本题选C。 7、下列选项中,不属于行政公文的是()。   A:公告   B:通告   C:简报   D:报告 正确答案选项:C 解析:国家行政机关公文最新版本有15种,分别是决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故A、B、D三项属于行政公文。C项简报是事务性公文,非行政公文。 故本题选C。 8、下列关于事业单位制度表述正确的是()。   A:事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘   B:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度   C:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则   D:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,《事业单位