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2024年河南许昌魏都区先进制造业开发区选聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、对于中层管理者来说,()是最重要的。   A:概念技能   B:技术技能   C:人际技能   D:创新技能 正确答案选项:C 解析:本题旨在探究管理学的基本原理知识,深入挖掘其中的奥秘。其中,最重要的是技术技能。一般而言,一位管理者所需掌握的管理技能涵盖了技术、人际和概念三个方面。在这三者之中,最重要、最具决定意义的莫过于概念技能了。高层管理者所需的技能包括概念层面的掌握,中层管理者所需的人际交往技巧,以及基层管理者所需的技术能力。它要求管理者具有较高的专业知识水平、较强的分析问题解决问题的能力以及良好的职业素质等。 技术技能:技术技能是指在某一特定领域内运用相关的工作流程、技术和知识,以完成组织任务为目标的能力。因此,管理工作者不仅需要具备较高的专业技能水平,而且还必须具有良好的人际技能。对于管理者而言,虽然并非必须成为某一领域技能的专家,但必须具备一定的技术技能,否则将难以与其所主管的组织内的专业技术人员进行有效的沟通,从而无法为其所管辖的业务范围内的各项管理工作提供具体指导。它包括领导技巧和交往技巧两方面内容。 人际技能:人际交往中的一项重要技能,它指的是与组织内外的人建立良好关系的能力,从而有效地处理人际关系。这些方面的技能可以分为概念技能、计划技能、协调技能和控制技能等几个基本层面。对于一个组织而言,在不同的层面和领域,管理者可能需要处理与上层管理者、同级管理者以及下属的人际关系,需要具备说服上级领导、与其他部门同事紧密合作、激励和诱导下属积极性和创造性、正确指导和指挥组织成员开展工作的能力。它是一种综合素质,是领导才能中最重要的因素之一。 概念技能:概念技能是一种能够深刻理解组织和环境相互作用的高度复杂性,并在此基础上运用分析、判断、抽象、概括等方法,快速做出准确决策的能力。因此,管理者必须具有敏锐的洞察力和对各种现象作出准确判断的本领,以及通过推理等方式进行逻辑运算的才能。任何一位管理者都必须面对一个错综复杂的环境,这个环境需要管理者全面了解组织的本质和整体,并深刻理解各种因素之间的相互作用,例如组织与外部环境的互动方式,以及组织内部各个部分之间的相互作用方式等,通过分析、判断、抽象和概括,把握问题的本质,并做出明智的决策。因此,对学生而言,”概念“就成为了一个重要且必须掌握的内容。”管理者所需具备的概念技能,乃是一项不可或缺的素养。在企业中运用这些概念技能可以有效地提高管理水平和工作效率。由于 的存在,故本题选择C。 2、公文的写作应:   A:规范   B:灵活   C:丰富   D:含蓄 正确答案选项:A 解析:此题旨在考察公文的撰写技巧。其中,语言要精练、流畅、通顺、简明。根据《党政机关公文处理工作条例》第十九条第三款和第四款,起草公文时应确保内容简练明了,主题鲜明突出,观点鲜明有力,结构严谨有序,表述精准准确,文字简练精炼。行文符合国家的政策法令和有关规定,不得使用错别字,滥用简化汉字等现象。文体得当,版式规范。因此,公文的写作结构应当具有高度的严谨性,不能过于灵活多变;言简意赅,不宜过于繁琐;在文内表达上要注意语言的准确性、生动性和简洁性。主题凸显,不宜含蓄。在教学中我们应该注重学生的情感体验,培养他们良好的学习习惯和积极健康的心理品质,使之逐步形成正确的人生观、世界观与价值观。由于 的存在,故本题选择A。题目中的“特”是指文章所要表达的主要内容或观点,“新”则是指文章在表现形式上的创新之处,而不是指文章的写作方法和技巧。 ; 3、下列选项中,符合公文日期标注规范的是()。   A:二零二零年七月十九日   B:2020年7月19日   C:2020年07月19日   D:二〇二〇年七月十九日 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。这就意味着在实际工作中,对不同年度之间进行比较时,可以根据具体情况采用相同或相似的标点来表示,以达到准确和简洁的目的。 《党政机关公文格式》(2012年7月1日起正式实施)国家标准(GB/T9704-2012)规定:“用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。”本题型是在考试中经常遇到的一种题型,考生往往因不能正确书写而影响成绩。对于 AD项,未使用阿拉伯数字,而C项月份则出现了虚位,均出现了错误的情况。由于国家行政机关的办公人员和领导干部在工作中经常会用到一些阿拉伯数字来表达时间或日期等内容,因此对其进行规范化处理是必要的,也是十分迫切的。由于 的存在,故本题选择B。