2024年河南省南阳南召县“招才引智”招聘148人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共122页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年河南省南阳南召县“招才引智”招聘148人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年河南省南阳南召县“招才引智”招聘148人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文应当经()审批签发。 A:办公室主任 B:本机关负责人 C:公文撰写人 D:签收人正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授
2024年河南省南阳南召县“招才引智”招聘148人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年河南省南阳南召县“招才引智”招聘148人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、充当行政组织间的润滑剂,解决各个部门之间和人员之间所发生的矛盾和冲突的是()。 A:行政领导 B:行政指挥 C:行政沟通 D:行政协调正确答案选项:D解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。在行政组织中,行政领导是由经过选举或任命并享有法定权威的领导者依法行使行政权力,以实现特定行政目的为目
2024年河南省南召县“招才引智”公开招聘148名人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年河南省南召县“招才引智”公开招聘148名人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、适用于向上级机关请求指示、批准的公文是() A:请示 B:函 C:批复 D:报告正确答案选项:A解析:本题考查公文相关的知识。A项:正确,请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种。B项:错误,函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文文种
2024年河南南阳方城县招才引智事业单位历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年河南南阳方城县招才引智事业单位历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在一定的规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会()。 A:越少 B:越多 C:不变 D:时多时少正确答案选项:A解析:本题考查管理学常识。管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。在被管理对象数量确定的条件下,管理幅度与管理层次二者成反比关系。
2024年河南省南召县“招才引智”公开招聘148名人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年河南省南召县“招才引智”公开招聘148名人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、在公文规范中,除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关被称为()。 A:抄送机关 B:相关机关 C:印发机关 D:执行机关正确答案选项:A解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。本题型要求考生从实际出发,结合所提供材料分析和回答有关问题。《党政机关公文处理工