2024年河南省劳务管理办公室招才引智历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南省劳务管理办公室招才引智历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列行政公文中，规定性程度最高的是()。
  A：决定
  B：公告
  C：通告
  D：批复
正确答案选项：A
解析：公文的基本知识。
本题考查公文文种的具体内容。决定是对重要事项、重要问题或者重大行动作出安排及决策时使用的公文文种。这种安排工作的内容要求，使得决定比其他公文都具有更高的规定性，其他的公文更多的是介绍、宣传某项工作，体现不出按安排规定的特点。
其具体种类包括：
法规性决定，即为规范人们的社会行为以及党和国家某一方面的管理工作要求而制定的类似于法规的一种重要决定。
方针政策性决定，即用于发布党和国家的重大方针政策；部署指挥性决定，即用于对重要工作、重大活动做出安排部署时而使用的决定。
知照性决定，即向人们宣告对某一重要问题的主张、态度或解决结果时使用的决定。
奖惩性决定，即用于奖励在社会主义现代化建设中做出突出贡献的有功集体或人员的决定为“嘉奖性决定”。
故本题选A。

2、撰写复函时，正文的开头应首先（）。
  A：引述来函标题和文号
  B：写明回复的法律依据
  C：表明复函的态度
  D：写明复函的事项
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
复函，适用于答复平行机关或不相隶属机关的业务问题。针对性强，一般针对来函方的问题进行答复，或者对方请求解决什么问题就回答什么问题，同时要求一定的时效性。开头明确写清楚发函的缘由，概括交代发函的目的、根据。然后用过渡语“现将有关事项函复如下”等引起下文。缘由部分先引叙来文的标题和发文字号，如“×年×月×日贵单位来函收悉”或“×字×号函悉”，然后写“经研究决定函复如下”为过渡语。
故本题选A。

3、事业单位改革应坚持着眼发展，充分发挥政府主导，社会力量参与和市场机构的作用。
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位常识。根据2001年出台的中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》第七条，“构建公益服务新格局”，大力发展公益服务。适应经济社会发展和人民群众需要，不断拓展公益服务领域，增加公益服务品种，扩大公益服务供给总量。发挥政府主导作用，引导社会力量广泛参与，引入市场竞争机制，充分调动各方面积极性，不断增强公益事业发展活力。通过改革，形成提供主体多元化、提供方式多样化的公益服务新格局，努力为人民群众提供广覆盖、多层次的公益服务。题干说的是要充分发挥政府主导，社会力量参与和“市场机构”的作用，应该是“市场机制”才对。
故本题错误。
【解析拓展】市场机构，是指市场中的机关、团体或其他工作单位，也指这些机关或团体的内部组织。
市场机制，是通过市场竞争配置资源的方式，即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制，也是价值规律的实现形式。两者概念不同，不能混淆。

4、有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，这体现了（）。
  A：蝴蝶效应
  B：近因效应
  C：晕轮效应
  D：马太效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项，蝴蝶效应，指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
B项，近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于前面及中间部分项目的现象。
C项，晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，是指在人际交往中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。人们抓住的事物的个别特征，以个别推及一般，由部分推及整体，推出其他特征和整体面貌。文中以某一可爱之处推及处处可爱就是晕轮效应的表现。
D项，马太效应，一种强者愈强、弱者愈弱的现象。
故本题选C。

5、向上级机关行文时，下列做法不正确的是（）。
  A：主送一个上级机关
  B：根据需要同时抄送相关上级机关
  C：抄送下级机关
  D：遵循“一文一事”原则
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人